صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيتقييم وتحليل وتنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، مشاركة الموظفين وعلاقاتهم والتعويضات والمزايا وإدارة المواهب والأداء. تقديم خدمات استشارية، من خلال شراكات بين الإدارات، للمديرين فيما يتعلق بأداء أعضاء الفريق، والممارسات الإدارية، وسياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والتعويضات. تلقي ومعالجة والرد على مخاوف الموظفين اليومية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المناسبين، حسب الضرورة الشراكة مع أصحاب المصلحة لتطوير ودعم حلول الموارد البشرية الاستباقية بما يتماشى مع الاستراتيجيات العامة للمنظمة إجراء التوجيه الأولي للموظفين المعينين حديثًا أو الذين تمت ترقيتهم حديثًا وجلسات تعلم الموارد البشرية الأخرى ضمان الاحتفاظ بسجلات وتقارير دقيقة وموجزة فيما يتعلق بجميع بيانات الموظفين وجميع مراحل عمليات الموارد البشرية، والعمل ضمن أدوات نظام معلومات الموارد البشرية، وفقًا لسياسة الشركة والقوانين القانونية/المحلية. جمع وصيانة وتحليل والإبلاغ عن أنواع مختلفة من مقاييس الموارد البشرية الرئيسية لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الفعالة؛ تطوير صور واضحة لتوصيل النتائج قم بإعداد المتطلبات الوثائقية لشركاء الموارد البشرية الذين يتعاملون مع القضايا المتعلقة بالعمل، حسب الضرورة مراجعة اتجاهات الموارد البشرية في السوق والمساعدة في تنفيذ التغييرات والتحسينات التواصل وتعزيز قيم الشركة وفلسفاتها وسلوكياتها القيادية للمساعدة في تطوير منظمة عالية الأداء قد يساعد في تسهيل عمليات اختيار المرشحين، حسب الضرورة
دوام كامل