Partenaire daffaires RH Temporaire 1216 mois - Temporary HR Business Partner 1216 months

Sous la responsabilit du Partenaire dAffaires Sr. en RH la personne participera limplantation des stratgies de gestion des RH ainsi qu llaboration et au maintien des processus et des outils RH.

Tches

• Soutenir et conseiller les gestionnaires attitrs dans latteinte de leurs objectifs incluant tout ce qui touche lorganisation et la gestion de leurs quipes;
• Conseiller les gestionnaires attitrs sur les politiques lgislatives en matire demploi politiques internes et procdures de gestion des RH;
• Agir en tant que personneressource relativement aux questions des employs de ses groupesclients concernant les politiques internes de lentreprise;
• Participer au maintien des politiques interne de gestion des RH ainsi quaux programmes et procdures RH tels que la gestion du rendement la gestion disciplinaire la gestion de carrire lengagement la gestion de la rmunration et la satisfaction des employs gestion des dossiers dimmigration;
• Participer llaboration de diverses initiatives qui aideront la mobilisation du personnel;
• Suivre des dparts pour cong de maternit paternit parental ou maladie;
• Rdiger les contrats dembauche et assurer le suivi postintgration des nouveaux employs;
• Raliser les entrevues de dpart et en effectuer le suivi;
• Agir en tant que mdiateur dans les situations conflictuelles lorsquappropri;
• Assurer la communication interne au besoin;
• Supporter lorganisation dactivits pour les employs au besoin;
• Maintenir divers rapports et toute autre tche administrative relative la fonction RH.

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Reporting to the Sr. HR Business Partner this person will take part in the implementation of HR management strategies as well as in the development and maintenance of HR processes and tools.

Tasks

• Assist and advise managers in reaching their objectives including everything related to the organization and management of their team;
• Advise managers on labour laws internal policies and human resources management procedures;
• Act as a point of contact for employees of their clientgroups who may have questions on the companys internal policies;
• Manage internal HR management policies as well as HR programs and procedures such as performance management disciplinary management career management compensation management employee engagement immigration case management;
• Take part in the creation of various initiatives to keep employees engaged;
• Followup with employees on maternity paternity parental and medical leave;
• Writing up employment contracts and conducting postintegration follow up;
• Conduct and followup on exit interviews;
• Act as a mediator in conflictual situations where appropriate;
• Handle internal communications as needed;
• Support in organizing activities for employees as needed;
• Maintain of various reports and any other administrative HR tasks.

Qualifications :

• Baccalaurat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe;
• 1 3 annes dexprience en tant que Partenaire dAffaire en RH;
• Bilingue franais/anglais tant lcrit qu loral;
• Exprience pertinente en rle conseil auprs dune clientle de gestionnaires (essentiel);
• Trs bonne connaissance des lois du travail au Qubec (essentiel);
• Exprience de travail en immigration (atout);
• Bonne maitrise de Microsoft Office spcifiquement Excel (atout);
• Connaissance de nos SIRH (Workforce Now (ADP) & Workday) (atout);
• Connaissances de base et intrt pour le domaine du jeu vido informatique (IT) ou multimdia (atout);
• Excellent jugement autonomie initiative rigueur et professionnalisme;
• Habilet grer plusieurs projets et priorits la fois;
• Aptitude pour le travail dquipe et collaboratif;
• Bonne gestion du stress et capacit de travailler sous pression;
• Excellente habilit de communication et forte capacit influencer.

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• Bachelors degree in humanresource management industrial relations or a related field;
• 1 to 3 years of experience as an HR advisor;
• Fluent in French and English both written and spoken;
• Relevant experience advising managers (essential);
• Very good knowledge of Quebec labour laws (essential);
• Work experience in managing immigration (asset);
• Adequate Microsoft Office mastery specifically Excel (asset);
• Basic knowledge of the gaming information technology (IT) or multimedia industries (asset);
• Knowledge of the HR system (Workforce Now (ADP) & Workday) (asset);
• Excellent levels of judgment selfreliance initiative rigorousness and professionalism;
• Ability to handle multiple projects and priorities simultaneously;
• Aptitude for teamwork and collaboration;
• Ability to handle stress and work under pressure;
• Excellent communicator whos able have a strong influence over others.

Additional Information :

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans lindustrie nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant vous aurez une multitudes dopportunits pour aider votre environnement faire la diffrence et btir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur lessentiel: crer du fun et des jeux de haute qualit dont ils pourront tre fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rle nous avons mis en place les bnfices suivants:

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi aprsmidi de cong toute lanne!
• Ds votre embauche 3 semaines de vacances et des congs mobiles
• Cong offert entre Nol et le jour de lAn pour bien dbuter la nouvelle anne
• Programme de REER collectif avec participation de lemployeur
• Programme dassurances collectives avantageux
• Accs gratuit une clinique mdicale virtuelle 24h/24 7 jours/7
• Programme daide aux employs et leur famille immdiate
• Programme de remboursement partiel pour votre dplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de rgions hors Qubec
• Programme de rfrencement avec bonus
• Activits et prix offerts rgulirement par le comit social

Mais aussi au studio :

• Local vlos scuris et montant offert pour encourager le transport actif (priode estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits caf etc.)
• les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio proximit du parc Jarry et des nombreux attraits du MileEx et de la PetiteItalie
• Activits physiques organises mme le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

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What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us youll have plenty of opportunities to help the environment make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and highquality games theyll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role we have some cool perks:

What Gameloft offers:

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks vacation and mobile days off available as of your start date
• Time off between Christmas and New Years Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24/7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit coffee etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming MileEx and Little Italy neighbourhoods
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g. yoga)

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract