Partenaire daffaires Ressources humaines - contrat 15 mois

Contrat 15 mois 

Une opportunit passionnante pour un professionnel des RH de rejoindre Reitmans (Canada) Limite le dtaillant spcialis emblmatique du Canada lapproche de notre centenaire. Nous continuons doffrir nos clients une exprience de magasinage exceptionnelle et inclusive tout en propulsant constamment nos marques vers lavenir. En tant que partenaire daffaires RH ax sur notre Centre de Distribution et nos quipes des oprations de vente au dtail au Qubec et dans les Maritimes vous aurez lopportunit de participer la cration de lavenir du commerce de dtail travers notre vision des talents et des ressources humaines.

LOpportunit :

Votre exprience vous a conduit un point o vous savez quun excellent partenaire daffaires RH a un impact bien audel des processus et de la paperasse. Vous tes un partenaire stratgique et un conseiller interne de valeur. Vous dfendez des initiatives ayant un impact sur lengagement des employs lefficacit organisationnelle et le changement organisationnel. Vous tablissez des relations solides avec des personnes tous les niveaux de lorganisation et dveloppez rapidement votre crdibilit auprs de la haute direction. Vous tes un dfenseur de notre culture et un inspireur dexcellence garantissant ainsi notre prennit dans lavenir.

Vous faites partie dune quipe unique des ressources humaines sur laquelle on compte pour concevoir lexprience des employs construire et aligner notre structure organisationnelle afin de soutenir la croissance et le changement pour rpondre aux besoins actuels et futurs de lentreprise. Vous donnerez vie cette mission travers les relations que vous tablissez les solutions innovantes que vous dployez et la manire dont vous influencez lentreprise.

Avec qui vous collaborez :

Sous la direction du directrice partenariat daffaires RH vous serez un collaborateur cl au sein de notre quipe des ressources humaines et le conseiller de confiance pour les groupes de clients assigns.

Ce que vous ferez :

• Agir en tant que conseiller de confiance coach et consultant pour les leaders afin damliorer lefficacit de leur quipe leur vision stratgique et la performance de lentreprise.
• Identifier et comprendre les enjeux humains et organisationnels spcifiques vos groupes de clients tout en fournissant des orientations et des ides soutenant des stratgies court et long terme. Soutenir activement les discussions stratgiques et partager les meilleures pratiques travers lentreprise.
• Fournir des conseils des orientations et du coaching sur les questions RH en veillant au respect des politiques des normes de travail et des autres exigences rglementaires en matire demploi et de droits de la personne.
• Collaborer avec les quipes du COE RH dans lexcution et la gestion de divers programmes dans les domaines du dveloppement des talents et de la planification de la relve de lintgration de la gestion de la performance de la diversit et de linclusion de lengagement et de lexprience des employs ainsi que de lefficacit et de la conception organisationnelle.
• Coacher et guider les gestionnaires et les employs pour amliorer leur exprience RCL et soutenir leur dveloppement professionnel.
• Agir en tant quagent du changement dans un contexte de croissance soutenue. Remettre en question le statu quo et jouer le rle de dfenseur de la culture.

Qualifications :

Ce que nous recherchons :

• Baccalaurat en gestion des ressources humaines et/ou administration des affaires la dsignation CRHA est un atout.
• Minimum de 5 ans dexprience dans une fonction gnraliste en ressources humaines.
• Capacit tablir des relations de confiance et collaboratives tous les niveaux et au sein de toutes les fonctions.
• Comptences solides en facilitation et en prsentation.
• Excellentes comptences en communication tant en franais quen anglais.

Informations complmentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilit optimale : Profitez dun environnement de travail hybride conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bientre avant tout : Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congs flexibles : Congs pays jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de rduction sur nos marques Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement rcompens : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime. 
• Croissance et dveloppement : Bonus annuel opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut demploi avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutonsen. Envoyeznous votre CV ds aujourdhui!

Cela dit en passant saviezvous que Reitmans (Canada) Limite possde quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannires de vtements de mode Prparezvous rejoindre licne de la mode au dtail au Canada forte dune riche histoire de russite o vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs faons de porter une carrire chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances. Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous nos employs leurs antcdents capacits et expriences diversifis renforcent notre entreprise. Si vous tes contact pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection. Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats slectionns seront contacts.

#LIHV1

#LIHybrid

#RCLind

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime