Talent Acquisition Business Partner
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Job Description
El Talent Acquisition Business Partner es responsable de la estrategia y ejecucin completa del ciclo de reclutamiento E2E (End to End) para todas las unidades de negocio o reas funcionales del grupo. Este rol se asocia con los lderes de rea para comprender profundamente las necesidades actuales y futuras de talento y lleva a cabo iniciativas de reclutamiento para atraer seleccionar y contratar talento de alto nivel. El TABP gestiona un equipo de reclutadores para ofrecer soluciones integrales de adquisicin de talento.
Qualifications :
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento integrales alineadas con los objetivos comerciales y los planes de fuerza laboral. Este punto lo trabajada en conjunto con Hiring Manager y HRBP.
- Coordinar y entrenar a un equipo de reclutadores proporcionando orientacin retroalimentacin y desarrollo profesional.
- Mantener un conocimiento profundo de las necesidades de contratacin de las unidades de negocio roles competencias y planes de crecimiento futuro. Este punto lo trabajada en conjunto con Hiring Manager y HRBP
- Colaborar con los gerentes de contratacin para comprender profundamente los requisitos del rol responsabilidades expectativas y criterios de xito.
- Utilizar datos del mercado laboral y comparativos para desarrollar estrategias de reclutamiento competitivas y efectivas.
- Utilizar tcnicas y herramientas innovadoras de reclutamiento para construir robustos canales de talento para roles crticos.
- Habilidades creativas de bsqueda para atraer candidatos pasivos para roles nicho o de alta especialidad y generar cartera de candidatos.
- Garantizar que la experiencia del candidato cumpla con altos estndares a travs de una comunicacin personalizada y de seguimiento continuo hasta el cierre de una vacante.
- Generar y analizar mtricas clave de reclutamiento (tiempo de contratacin fuente de contratacin etc.) para evaluar la efectividad y tomar decisiones basadas en datos.
- Identificar proponer y gestionar implementaciones de nuevas herramientas de reclutamiento de as requerirse.
- Identificar y generar mejoras en los procesos para volverlos ms eficientes y eficaces conforme necesidad del negocio
- Promover la marca del empleador y la propuesta de valor de la empresa a travs de eventos de reclutamiento y otros inherentes al rea marketing redes sociales etc.
- Asegurar que las polticas prcticas y toma de decisiones de reclutamiento cumplan con las leyes laborales y polticas internas del grupo.
- Garantizar la discrecin y confidencialidad de procesos.
Informacin adicional :
Lugar de trabajo
Este puesto est ubicado en Ciudad de Mxico (Mxico) 100% presencial.
Ofrecemos
- Salario competitivo.
- Prestaciones que exceden los requisitos legales mexicanos.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Egis.
- Exposicin a un entorno de trabajo internacional dinmico con fuertes lazos con nuestra empresa matriz francesa Egis.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
