Head of People - Tenerife

Sobre nosotros:

En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnologa y el marketing digital para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. Utilizamos inteligencia artificial modelos predictivos y tecnologas avanzadas para ayudar a PYMEs a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. nete a nuestra misin de ayudar a las empresas a impulsar el xito de las Pymes!

Qu buscamos

Estamos en la bsqueda de un Head of People en Tenerife que va a liderar los procesos de seleccin de personal facilitar la integracin de nuevos talentos y gestionar el ciclo de vida del empleado desde su incorporacin. Adems el Head of People debe asegurar que las polticas y prcticas de recursos humanos se alineen con los valores de la empresa. Su objetivo es contribuir al xito de la organizacin mediante la creacin de un equipo comprometido y altamente competente adaptndose a los desafos y oportunidades que presenta este crecimiento rpido.

Responsabilidades:

• Disear y ejecutar estrategias de reclutamiento especficas para la oficina de Tenerife adaptadas a las necesidades locales.
• Colaborar con los managers para definir perfiles de puesto y requisitos especficos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos asegurando un proceso de seleccin justo y eficiente.
• Gestionar la relacin con agencias de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Desarrollar e implementar un programa de onboarding efectivo para nuevos empleados en la oficina.
• Coordinar formaciones iniciales y continuas para asegurar la integracin y desarrollo de los empleados.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo que refleje los valores de ORBDI
• Organizar eventos y actividades que fortalezcan la cohesin del equipo y la cultura organizacional.
• Actuar como punto de contacto entre los empleados y la direccin gestionando consultas y resolviendo conflictos laborales
• Asegurar el plimiento de la normativa laboral y las polticas internas.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado
• izar datos de recursos humanos para identificar tendencias y reas de mejora.
• Reportar mtricas clave a la direccin para tomar decisiones informadas sobre el personal a la sede central en Barcelona HQ
• Colaborar en el diseo y la implementacin de paquetes de compensacin y beneficios atractivos para retener talento.
• Desarrollar ces efectivos de comunicacin interna para mantener a los empleados informados sobre polticas cambios y novedades.

Qu te har triunfar en la posicin

• Mnimo de 4 aos de experiencia en recursos humanos enfocndose en seleccin y gestin del ciclo de vida del empleado.
• Conocimientos de legislacin laboral local y habilidades en liderazgo y comunicacin efectiva.
• Orientacin a resultados y capacidad para gestionar el cambio en un entorno de rpido crecimiento.
Ttulo universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado junto con experiencia en herramientas tecnolgicas de gestin de personal.
• 
  Beneficios:
• Flexibilidad horaria
• Salario competitivo y contrato indefinido
• Bonus basado en el plimiento de objetivos de tu equipo
• 23 das laborales de vacaciones da de pleaos
• Formato Hbrido con teletrabajo 2 das a la semana.
• Jornada intensiva todos los viernes del ao.
• Agosto flexible
• Actividades de teambuilding y celebraciones y offsites
• Referral Program