وظائف في البحث والتطوير في جدة

الأدوار والمسؤوليات مشرف أداء الطائرات مسؤول عن ضمان دقة بيانات أداء الطائرات والامتثال للوائح الطيران، ودعم عمليات الطيران الآمنة والفعالة من خلال المراقبة والتدريب والتنسيق مع الموظفين الرئيسيين. المسؤوليات الرئيسية المراقبة المستمرة وتحديث قاعدة بيانات المطار. تقييم وحساب ونشر ب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات محلل الإيرادات مسؤول عن تحديد نقاط الأسعار، والتحكم في مخزون الرحلات، والتأكد من الإعدادات المثلى لتوقع الطلب وتفسير وتقييم أداء المسار ونشاط المنافسين، والعمل مع فريق إدارة الإيرادات ومزود نظام إدارة الإيرادات لتحسين كفاءة استخدام نظام إدارة الإيرادات. المسؤوليا المزيد...

Position Overview: We are looking for a proactive and organized Manager Assistant to support our management team. The Manager Assistant will play a critical role in ensuring the smooth operation of daily activities managing schedules handling communications and providing administrativ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات في هذا المنصب، سوف تبحث بنشاط عن العملاء المحتملين وتشركهم لتعزيز النمو ومستويات اكتساب العملاء والربحية. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط للمبيعات بشكل مستمر لزيادة المبيعات في المنطقة المحددة والعملاء من خلال الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين واختراق العملاء المزيد...

The OD Manager will lead initiatives aimed at enhancing organizational effectiveness and fostering a positive workplace culture within BMC. This role will involve collaborating with HR to implement strategies that promote employee engagement professional development and organizational المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

Job DescriptionObjective:Responsible for training coaching and developing retail banking employees in line with theHR strategic plan. Training responsibilities encompass employee development and training programs (orientation and ongoing training) individual oneonone coaching for skil المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

Job Posted On: 19February2017 Job Position: Cloud Applications & Web Development Sales Job Location: Jeddah Saudi ArabiaWe are looking for smart and promising Sales/Marketing executives for our products and services in Cloud Application and Web Development.Over 50 Web Development المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية عامة على الأقل. الشهادات أو الدورات في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة قد تكون ميزة إضافية. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الأخرى. إدارة التذاكر: القدرة على التعامل مع المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقديم توصيات استراتيجية وحلول عملية. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات وحلول مخصصة بناءً على تحلي المزيد...

فهم عميق لعمليات التصميم والتطوير وإدارة الإنتاج. القدرة على تحليل السوق واستشراف الاحتياجات والاتجاهات الاستهلاكية. مهارات التواصل القوية والقدرة على العمل في فريق. القدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعال. الالتزام بالجودة والابتكار في عملية تطوير المنتجات. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

المهارات التوجيهية: القدرة على تحديد احتياجات العميل ووضع أهداف تطوير شخصي ملائمة. الخبرة في التحليل: القدرة على تقييم القدرات ونقاط الضعف للعميل وتحديد الخطط المناسبة للتدريب. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وتوجيههم بشكل واضح وداعم. المعرفة الشاملة: فهم عم المزيد...

لديك اهتمام ببناء منتجات تعمل على تحسين كيفية تشغيل الأشخاص للبرامج والبنية التحتية في كل مكان تحب تطوير وتنمية الأشخاص ولديك سجل حافل في القيام بذلك أنت على دراية وشغوف بتطوير البرمجيات لديك خبرة في العمل في بيئة تطوير رشيقة المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأساسيات تطوير البرمجيات وأساليب النشر والتحديث. معرفة تقنية واسعة بأدوات النشر والمراقبة، مثل Git، Jenkins، Docker، وغيرها. قدرة على إعداد بيئات النشر واختبار التغييرات بشكل فعال وآمن. مهارات تحليلية قو المزيد...