BD Manager
نُشرت في :
05-11-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
The OD Manager will lead initiatives aimed at enhancing organizational effectiveness and fostering a positive workplace culture within BMC. This role will involve collaborating with HR to implement strategies that promote employee engagement professional development and organizational change.
Main Responsibilities:
- Assess organizational needs and develop strategies to improve performance efficiency and employee satisfaction.
- Design and implement programs for succession planning leadership development team building and change management.
- Facilitate workshops and training sessions to enhance skills and competencies among staff.
- Maintain organization charts posted which highlight current staff unfilled openings and successors.
- Collaborate with HR to align organizational development initiatives with HR policies and practices.
- Analyze employee feedback and performance data to identify areas for improvement.
- Develop and maintain performance management systems that support employee growth and accountability.
- Work with department heads to create clear performance metrics and evaluation processes.
- Create and implement strategies to enhance employee engagement and retention.
- Conduct surveys and focus groups to gather feedback and assess the work environment.
- Assist in the development and implementation of policies related to organizational development and HR practices.
Requirements
- Bachelor s degree in human resources Organizational Development or a related field (master s preferred).
- Proven experience in organizational development and HR management leadership experience is a must.
- Strong interpersonal and communication skills with the ability to build relationships at all levels of the organization.
- Demonstrated ability to facilitate training and development programs.
- Proficiency in data analysis and performance metrics.
Skills:
- Strategic thinking and problemsolving abilities.
- Knowledge of HR best practices and labor laws.
- Experience with employee engagement tools and surveys.
- Ability to manage multiple projects and deadlines effectively.
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
