وظائف في Employee Evaluation في جدة

القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...

مهارات تنظيمية وتخطيطية لتنفيذ وإدارة الأنشطة والفعاليات. القدرة على التفاعل الإيجابي مع الجمهور المستهدف. مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع مختلف الفئات العمرية. القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق جهود العمل المشترك. القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشاكل بشكل فعّال. المزيد...

شهادة في التعليم الابتدائي أو ما يعادلها. خبرة سابقة في العمل مع الأطفال. مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الأطفال وأولياء الأمور. القدرة على العمل بروح الفريق. الالتزام بمعايير السلامة والصحة في الحضانة. المزيد...

مهارات في تحضير وتنفيذ وجبات مطبخية متنوعة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة مطبخ مزدحمة. الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية. مهارات تنظيمية لإدارة وقت العمل والمواد. القدرة على التعامل بفعالية مع فريق العمل. المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع كبار السن أو المرضى. القدرة على تقديم الرعاية الشخصية والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية. معرفة بالإسعافات الأولية والرعاية الصحية الأساسية. قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال فعّالة وقدرة على التواصل مع الموظفين بشكل ملائم. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة فعاليات وأنشطة علاقات الموظفين. الدعم الإداري: قدرة على تقديم الدعم الإ المزيد...

مهارات تصميمية ممتازة وإبداعية. معرفة عميقة بمفاهيم التصميم الداخلي والديكور. القدرة على التواصل وفهم احتياجات العملاء. مهارات تنظيمية لإدارة المشاريع وتنسيق التفاصيل. القدرة على استخدام برامج التصميم الحديثة بفاعلية. القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع مختلف الأطراف المعنية. المزيد...

مهارات قوية في تصميم وتنفيذ عروض المنتجات والعروض الترويجية. القدرة على إدارة الأسطح التجارية وتنظيم المنتجات بشكل جذاب. معرفة بالمفاهيم الأساسية للتسويق والتجارة التجزئة. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الائن والزملاء. القدرة على العمل بفعالية في بيئة متغيرة وتحت ضغط. المزيد...

مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل الفعال مع الموظفين. القدرة على حل المشكلات والنزاعات بين الموظفين بشكل فعال. المرونة والقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات والثقافات. مهارات التنظيم والتخطيط لتنفيذ برامج الرفاهية والترويج لها. القدرة على تحليل استطلاعات رأي الموظفين واتخاذ المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس مثل Word وExcel وPowerPoint. خبرة في إدارة المستندات والترتيب الإداري. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بسرية وأمان. مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة لإدارة الوقت والمهام. المزيد...

مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء وحل مشكلاتهم. فهم عميق لسياسات وإجراءات الاستبدال والإرجاع. القدرة على التعامل مع أنظمة النقاط البيعية وتقديم الدعم التقني إذا لزم الأمر. دقة عالية في تنفيذ عمليات الاسترجاع والتحقق من البيانات. القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

مهارات إعداد القهوة: القدرة على تحضير أنواع مختلفة من القهوة والمشروبات. التعامل مع العملاء: مهارة في تقديم خدمة عملاء ممتازة والتفاعل مع الزبائن. إدارة المكونات: القدرة على إدارة وتخزين المكونات بشكل صحيح. التنظيم: مهارة في تنظيم وتحضير مكان العمل بفعالية. الاهتمام بالتفاصيل: ا المزيد...

Roles and responsibilities The job holder will perform and supervise Aircraft Avionic functions and activities. They will provide On the Job Training (OJT). Troubleshoot, inspect, remove – install, repair, modify, and operate avionic aircraft systems, components and associated المزيد...

فهم عميق لمفاهيم إدارة المخاطر والتقييم الإحصائي. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تقديم تقارير شاملة. المعرفة باللوائح والمعايير القانونية المتعلقة بإدارة المخاطر. القدرة على التعامل مع فرق متعددة والتنسيق بين الأقسام. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

القيادة الاستراتيجية: القدرة على وضع رؤية واستراتيجية لتحقيق أهداف النمو. التواصل القوي: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات تجارية قوية. التحليل والتقييم: القدرة على تحليل السوق وتقييم الفرص والتحديات. الابتكار والإبداع: القدرة على تطوير استراتيجيات جديدة لتحقيق النمو. التفاوض الق المزيد...