وظائف في Records Management في المدينة المنورة

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة التغيير وأساليبها وأدواتها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير والإقناع لتعزيز قبول التغييرات داخل المؤسسة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل والتدريب لتسهيل عملية التغيير. المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: إلمام بإدارة وتنظيم المستندات والوثائق بما في ذلك ترتيبها، حفظها، واسترجاعها. معرفة بأنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية والورقية. القدرة على استخدام برامج معالجة النصوص وجداول البيا المزيد...

درجة علمية: شهادة بكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية، أو تخصص ذي صلة) من جامعة معترف بها. فهم شامل لإدارة المشاريع: معرفة عميقة بمبادئ إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط، والتنفيذ، ومراقبة الأداء. إدارة وتنسيق المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة، تنسيق المزيد...

Ensure that all office operations are conducted in an appropriate manner as well as responding to urgent situations when they occur. Initiate the handover checklist for the new offices and finalize the transition process with the operations team. Supervising contractors and vendor المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتوجيه: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. تنسيق وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على الموارد والمعلومات اللازمة لبدء أدوارهم. 2. إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات ال المزيد...

المعرفة بمعايير السلامة والصحة المهنية: فهم شامل لمبادئ ومعايير السلامة والصحة المهنية، بما في ذلك اللوائح والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة في مكان العمل. تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات للمخاطر وتحليل الأخطار المحتملة في بيئة العمل وتقديم توصيات للتخفيف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والمساعدة في عملية الاختيار. إجراء عمليات التحقق من المراجع وإعداد عروض العمل. 2. التوجيه والإدماج: تسه المزيد...

Roles and responsibilities As an Administrative Assistant, you will play a crucial role in the organization by providing comprehensive administrative support. Your primary responsibilities will include managing schedules, coordinating meetings, and maintaining records, ensuring that المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط المشروع تحديد نطاق المشروع: تحديد أهداف المشروع والمنتجات النهائية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). وضع خطة المشروع: إنشاء خطة مشروع شاملة تحدد المهام والجداول الزمنية والموارد ومتطلبات الميزانية. 2. قيادة الفريق تجميع فريق المشروع: اختيار أعضاء الفريق وتع المزيد...

المؤهل التعليمي: شهادة ثانوية أو ما يعادلها. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وتنسيق المخزون بدقة. المهارات البدنية: القدرة على رفع وتحريك البضائع بشكل متكرر. المعرفة التقنية: إلمام ببرامج إدارة المخزون وأنظمة قواعد البيانات. الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في تسجيل وتحديث سجلات ا المزيد...

We are looking to employee an HR assistant acting manager with outstanding administrative and communication skills. An HR assistant is expected to be a conceptual thinker with superb organizational and time management skills. You must be reliable and should accurately follow instructi المزيد...

درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلباقة مع المستأجرين أو أصحاب العقارات. فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالإيجارات أو العقارات. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المالية لتتبع الدفوعات وتحديث المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف والقيادة: الإشراف على أداء جميع أعضاء الفريق وإدارته أثناء فترة العمل، وتقديم التوجيه والدعم حسب الحاجة. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تحفيز أعضاء الفريق وتعزيز العمل الجماعي والتعاون. قيادة جلسات إحاطة يومية للفريق للتواصل بشأن الأهداف والتوقعات وا المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مراقبة الأصول أو الجوانب المالية. المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج المحاسبة وأنظمة إدارة الأصول. معرفة قوية بأساليب مراقبة الأصول وأمان المعلومات. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع الإدارة العليا للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية المستقبلية بناءً على النمو والتغييرات التنظيمية. 2. التوظيف والتعيين: الإشراف على ع المزيد...

Job Responsibility Provide general administrative support to the Hotel F&B Department Provide general clerical and project based administrative support Assist with preparation of department reports and presentations Good communication skills with the team Coordination with Procure المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. حفظ السجلات المالية تسجيل المعاملات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعاملات المالية، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والإيصالات والمدفوعات. إدارة دفتر الأستاذ العام: إدارة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من مطابقة جميع الحسابات ودقتها. 2. إعداد التقارير المالية إعد المزيد...

Job Responsibility Provide general administrative support to the Hotel F&B Department Provide general clerical and project based administrative support Assist with preparation of department reports and presentations Good communication skills with the team Coordination with Procure المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...