وظيفة في Labor Law في الرياض

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء كانت على مستوى الدخول أو الخبرة المتقدمة حسب المزيد...

تنفيذ الأنشطة المتعلقة بتجهيز أعمال معادن مع الوكالات الحكومية والوزارات والإدارات والمكاتب. يشمل التقدم بطلب إلى وزارة العمل للحصول على تصاريح خاصة لاستيراد العمالة لعمليات المشاريع، وتأشيرات العمل للموظفين الأجانب، وتأشيرات الزوار؛ التقدم بطلب للحصول على شهادة الإعفاء من الرسوم الج المزيد...

درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة العلاقات العمالية وتطوير الثقافة التنظيمية. معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة. مهارات التواصل والتفاوض الفعّالة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. مهارات القيادة المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

دعم مدير مكتب المواهب في تطوير استراتيجية نيوم لجذب المواهب والمهنيين الرحل الرقميين من خلال تقديم رؤى حول الإجراءات والمبادرات التي تطلقها مراكز المواهب الناجحة الدعم في تعزيز العرض والطلب على القوى العاملة على المستوى الكلي للقطاعات الاقتصادية في نيوم توفير فهم لسياسات العمل والسيا المزيد...

الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتوجيه القيادة، وتصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. التعليم والمؤهلات العلمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على المزيد...

دعم مكتب المواهب في تطوير استراتيجية نيوم لجذب المواهب والمهنيين الرحل الرقميين من خلال تقديم رؤى حول الإجراءات والمبادرات التي تطلقها مراكز المواهب الناجحة الدعم في تعزيز العرض والطلب على القوى العاملة على المستوى الكلي للقطاعات الاقتصادية في نيوم توفير فهم لسياسات العمل والسياسات ا المزيد...

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...

At Boeing we innovate and collaborate to make the world a better place. From the seabed to outer space you can contribute to work that matters with a company where diversity equity and inclusion are shared values. Were committed to fostering an environment for every teammate thats wel المزيد...

في إدارة وتوجيه ومراقبة الأداء العام لمنظمة مع التركيز بشكل خاص على القسم اللوجستي. تطوير وتقديم التوجيهات والإرشادات إلى العمليات اليومية كمثال على الالتزام والتنظيم والعملية والخبرات والعادات والشخصية. الاتصال الفعال مع الدعم والمساعدة للهيئة بأكملها التخطيط الاستراتيجي وإدارة الخدم المزيد...

- أن تكون ملمة بانظمة مكتب العمل و قوانينه - ان تكون لديها خبرة في مسيرتها - لغة انجليزية جيدة - سبق و عملت في المنصات الحكومية - لديها دراية جيدة بمسائل الموارد البشرية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

تحليل التكلفة: إجراء تحليلات شاملة لتكاليف الإنتاج والمواد والعمالة والنفقات العامة والنفقات الأخرى لتحديد مجالات التحسين وفرص توفير التكاليف. تطوير الضوابط / المعايير: المساعدة في تصميم الإجراءات / العمليات / الضوابط ذات الصلة بتسجيل تكلفة البضائع المباعة بما يتماشى مع معايير التكلف المزيد...

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...

-فحص الخطط والمواصفات الكهربائية بدقة لإعداد تقديرات مفصلة لتكلفة العمالة والمواد والمعدات والخدمات. - التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين الكهربائيين للحصول على معلومات التكلفة والعطاءات. - استخدام برامج التقدير الكهربائية المتخصصة لزيادة دقة وكفاءة التقديرات. - تقييم التغييرات المزيد...

تشخيص وإصلاح مشكلات نظام تكييف الهواء في المركبات، بما في ذلك التسريبات وأعطال الضاغط والأعطال الكهربائية الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الأعمال المنجزة، بما في ذلك الأجزاء والعمالة المستخدمة التواصل بشكل فعال مع العملاء لتقديم تحديثات حول الإصلاحات وتوصيات الصيانة الوقائية التعاون م المزيد...

يستجيب لمكالمات الطوارئ على جميع المستويات ويتولى القيادة لحل المواقف مع الحفاظ على أعلى الأولويات المتعلقة بسلامة الأفراد والمعدات. يشرف على عمليات التحول وينسقها بما يتماشى مع سياسات الإدارة وإجراءاتها واستراتيجياتها، مما يضمن عمليات يومية آمنة وفعالة. إدارة ما يصل إلى 30 موظفًا بش المزيد...

تخطيط إعداد الموقع لنقل العمالة والمصانع والمواد حول الموقع بكفاءة (مثل التخزين والبوابات وأماكن الإقامة في الموقع والرافعات والرافعات والأمن والخدمات المؤقتة وتسليم المواد واستراتيجية إدارة النفايات وتقديم الطعام). تخطيط الطرق اللوجستية الداخلية والخارجية خلال مراحل المشروع مع الترك المزيد...

- معالجة كشوف المرتبات للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد باستخدام برنامج كشوف المرتبات. - التحقق من الحضور والعمل الإضافي، وغيرها من البيانات ذات الصلة لضمان حساب دقيق للأجور. - مراجعة وتطبيق التغييرات على سياسات المزايا والبدلات للموظفين المؤهلين. – التنسيق مع فريق الموارد البشري المزيد...