وظائف برامج الحفاظ على البيئة في السعودية

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Training & Development:Assist in the coordination of training programs and workshops.Support employee development initiatives including tracking employee progress and offering feedback.Work with department managers and team leaders to identify skill gaps and training needs across the المزيد...

المساعدة في إعداد الموظفين الجدد وبرامج التدريب وورش العمل للتطوير المهني للموظفين الحاليين. المساعدة في مواءمة المواهب مع احتياجات الشركة من خلال تنظيم برامج التدريب والتطوير حسب الحاجة. إدارة برامج وأنظمة إدارة المواهب وفقاً للاستراتيجية والخطة المحددة للقسم. يجتمع مع المديرين ل المزيد...

Training & Development:Assist in the coordination of training programs and workshops.Support employee development initiatives including tracking employee progress and offering feedback.Work with department managers and team leaders to identify skill gaps and training needs across the المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن فرد يتمتع بمهارات تحليلية عالية ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا كمحلل تعويضات ومزايا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا التي تتوافق مع أهداف شركتنا. ستقوم بتحليل بيانات السوق وإجراء دراسات مقارنة وتقديم توص المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

إجراء مستويات وأنواع مختلفة من التدريب الفني الداخلي والخارجي. بما في ذلك برامج المبيعات والتدريب الفني التي تتضمن منتجات Navien بما في ذلك التثبيت واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والخدمة. استخدم التقدير والحكم المستقل لتقييم وتحديد أهداف التدريب والقدرة على كتابة وتطوير برامج التدريب التي المزيد...

الإدخال في خارطة طريق استراتيجية لبرامج الحضانة والتسريع وتكرارها بما يتماشى مع خطط نيوم لقطاع الألعاب. تحديد مقترحات قيمة واضحة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح برامج الحضانة والتسريع. مراقبة البرامج وتكييفها باستمرار بناءً على اتجاهات السوق وأفضل ممارسات الصناعة. تتب المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكتب، أو مجال ذي صلة. مهارات التنظيم والإدارة: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات المكتب الأمامي، بما في ذلك إدارة المواعيد، والجدولة، وتنسيق الأنشطة اليومية. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الزو المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في التعليم، علم النفس التعليمي، إدارة التعليم، أو مجال ذي صلة. قد تكون درجات علمية أخرى مقبولة إذا كانت ذات صلة بالتدريب والتعليم. المعرفة بأساليب التدريب: فهم عميق لمبادئ وأساليب التدريب والتعليم، بما في ذلك تصميم البرامج التعليمية، وتقيي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

You will be tasked with developing, implementing, and overseeing comprehensive training programs and standards within the department. Central to this position is ensuring Ground Operations staff are well-trained, adhere to industry standards, and contribute to the overall safety, effi المزيد...

إجادة برامج الرسم الهندسي: خبرة في استخدام برامج الرسم والتصميم الهندسي مثل AutoCAD, Revit أو أي برامج أخرى متخصصة. قدرة على الرسم التقني: القدرة على إعداد الرسومات الفنية والتصاميم المعمارية أو الهندسية بالاستناد إلى المواصفات الفنية. الدقة والاتقان: القدرة على إنتاج رسومات دقيقة المزيد...

1. تطوير البرامج وتنفيذها: - تخطيط وتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج، بما في ذلك المعارض والفعاليات وورش العمل والمحاضرات. – التأكد من توافق البرامج مع مهمة المنظمة وأهدافها الإستراتيجية. 2. تنظيم المحتوى: - قم بتنظيم محتوى جذاب وذو صلة بالبرامج بالتعاون مع الفنانين والمعلمين وال المزيد...

شهادة في الكهرباء أو مجال ذي صلة: شهادة دبلوم أو تعليم مهني. مهارات في تركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية: فهم جيد لمعدات وأسلاك الكهرباء. معرفة بإجراءات السلامة الكهربائية: القدرة على اتباع معايير السلامة وتجنب المخاطر. مهارات إصلاح سريعة: القدرة على التعامل مع الأعطال وإصلاحها بكف المزيد...