متخصص تعويضات ومزايا
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن فرد يتمتع بمهارات تحليلية عالية ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا كمحلل تعويضات ومزايا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا التي تتوافق مع أهداف شركتنا. ستقوم بتحليل بيانات السوق وإجراء دراسات مقارنة وتقديم توصيات لضمان بقاء عروض التعويضات والمزايا لدينا تنافسية وجذابة للموظفين الحاليين والمحتملين. المرشح المثالي هو شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة في حل المشكلات، وفهم عميق لأفضل ممارسات التعويضات والمزايا، وشغف بدعم نجاح الموظفين.
المسؤوليات
إجراء أبحاث السوق والتحليل لتحديد عروض التعويضات والمزايا التنافسية
تطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الجديدة، بما في ذلك الأجر الأساسي والحوافز وخطط التقاعد
تقييم وإدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي وخطط طب الأسنان وخطط ادخار التقاعد
التعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان توصيل برامج التعويضات والمزايا بشكل صحيح للموظفين
تحليل بيانات التعويض لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتعديلات أو التغييرات
تقديم التوجيه للموارد البشرية والإدارة بشأن قرارات الأجور وتفسير السياسات وعروض العمل
البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء برامج التعويضات والمزايا لدينا تنافسية
تحليل بيانات التعويض لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتعديلات أو التغييرات
تقديم التوجيه للموارد البشرية والإدارة بشأن قرارات الأجور وتفسير السياسات وعروض العمل
البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء برامج التعويضات والمزايا لدينا تنافسية
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
خبرة مثبتة في العمل في تحليل التعويضات والمزايا أو دور مماثل
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على جمع وتفسير البيانات المعقدة
معرفة قوانين وأنظمة التعويضات والمزايا
مهارات تواصل وتواصل ممتازة
القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف
إتقان Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات الأخرى
المهارات الفنية:
إتقان أنظمة HRIS وبرامج الرواتب وأدوات تحليل البيانات (على سبيل المثال، Excel وPower BI).
فهم قوي لنماذج التعويضات وإدارة المزايا والامتثال التنظيمي.
القدرة على إنشاء تقارير مفصلة وتقديم النتائج إلى الإدارة.
المهارات الشخصية:
مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة لتقييم سيناريوهات التعويض المعقدة.
مهارات اتصال قوية لشرح برامج التعويض للموظفين وأصحاب المصلحة.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدارة البيانات وتطوير التقارير.
نوع التوظيف
دوام كامل
