وظيفة في التعويضات في الرياض

إدارة خيارات الأسهم الافتراضية: إدارة وإدارة برامج خيارات الأسهم الافتراضية للشركة، بما في ذلك المنح وجداول الاستحقاق والتواصل مع الموظفين المؤهلين. التحليل المبني على البيانات: استخدم مهارات Excel المتقدمة لتحليل البيانات، بما في ذلك معايير التعويضات واتجاهات السوق، لإعلام هيكل المك المزيد...

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال تعويضات المبيعات (يفضل أن يكون ذلك في SaaS/التكنولوجيا) مهارات اتصال ممتازة وقدرة على العمل متعدد الوظائف وبناء العلاقات والتأثير في بيئة بعيدة تمامًا مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على متابعة المهام بشكل موثوق بشكل مستقل خبرة مثبتة في تطوير وإدارة نماذ المزيد...

الخبرة والتعليم: يفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة الواسعة في مجال التعويضات والمزايا وإدارتها تعتبر مهمة. معرفة التشريعات والسياسات: فهم عميق للتشريعات العمالية والسياسات الداخلية للشركة فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا. تطوير البر المزيد...

قيادة مراجعة وتحليل بيانات تعويضات العاملين الفصل الأول والتأكد من مطابقتها للقواعد والنظام قيادة متابعة البيانات والتقارير والتحركات المدخلة على الأنظمة المالية المركزية المتعلقة بتعويضات العاملين والبحث عن أي مؤشرات على وجود اختلالات أو مخالفات تنظيمية جودة المعلومات والتقارير الصا المزيد...

Minimum of 5 years of relevant experience in the People Systems ecosystem, with a strong focus on Workday. Experience with leading and managing 2-3 merit cycles. Experience in Workday Core HR & fundamentals, Compensation, Advance Compensation, and Compensation Planning. Techn المزيد...

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة أو عمولة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نقدم لج المزيد...

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نقدم لجميع أعضاء المزيد...

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نقدم لجميع أعضاء المزيد...

جمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية حساب المكافآت والبدلات إعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج كشوف المرتبات جدولة المدفوعات المصرفية أو تسليم شيكات الرواتب مباشرة إلى الموظفين توزيع بيانات الدفع وجمع الإيصالات الموقعة (الرقمية أو الورقية) تقرير عن نف المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، PHR، SHRM-CP). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة الأداء و/أو التعويضات والمكافآت فهم قوي لمبادئ إد المزيد...

أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التوظيف لدورة الحياة الكاملة داخل الشركة، مع أكثر من 5 سنوات من التوظيف الفني خبرة سابقة في مرحلة مبكرة / شركة ناشئة عالية النمو تنفذ استراتيجيات اكتساب المواهب من الصفر سجل حافل في توظيف المواهب الفنية المتنوعة المتميزة في المنظمات الهندسية من الدرجة ال المزيد...

بيئة عمل موزعة مع سباقات السرعة الجماعية مرتين سنويًا ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا مراجعة التعويضات السنوية مكافآت الاعتراف إجازة الإجازة السنوية المزيد...

حزمة تعويضات تنافسية بما في ذلك خيارات الأسهم فريق بعيد تمامًا - اختر المكان الذي تعيش فيه العمل من المنزل راتب! نريد منك أن تحصل على الموارد التي تحتاجها لإعداد مكتبك المنزلي توفير أجهزة كمبيوتر محمولة من شركة Apple للموظفين الجدد المزيد...

التعويض التنافسي على أساس المشروع فرصة للعمل في مشاريع مثيرة ومتنوعة التواصل الواضح والدعم طوال مدة المشروع. المرونة في الجداول الزمنية للمشروع والمواعيد النهائية. إمكانية التعاون طويل الأمد في المشاريع المستقبلية. تقييم شفاف وعادل لعملك. المزيد...

التعويض التنافسي على أساس المشروع فرصة للعمل في مشاريع مثيرة ومتنوعة التواصل الواضح والدعم طوال مدة المشروع. المرونة في الجداول الزمنية للمشروع والمواعيد النهائية. إمكانية التعاون طويل الأمد في المشاريع المستقبلية. تقييم شفاف وعادل لعملك. المزيد...

فرصة للانضمام إلى شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا المناخ في مرحلة مبكرة ذات تطلعات عالمية. تعويض تنافسي، بما في ذلك برنامج خيارات الموظف الجذاب. PTO غير محدود وجدول عمل مرن. راتب لإعداد المكتب المنزلي ومساحة العمل المشترك. المزيد...

Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboardingEnsure job descriptions are up to date and compliant with all local state and federal regulationsDevelop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their المزيد...

Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboardingEnsure job descriptions are up to date and compliant with all local state and federal regulationsDevelop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their المزيد...

مراجعة التعويضات السنوية مكافآت الاعتراف إجازة الإجازة السنوية اجازة امومة برنامج مساعدة الموظفين فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في سباقات السرعة بطاقة الأولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى المزيد...

خبرة في توسيع نطاق فريق حقوق السحب الخاصة ويمكنه التفكير في المسارات الوظيفية وخطط التعويضات وتقسيم الفريق وما إلى ذلك. أنت تستخدم البيانات والتحليلات لدفع عملية اتخاذ القرار لديك، وتحديد مجالات التحسين، وتتبع التقدم عظيم في تحفيز وإلهام حقوق السحب الخاصة للأداء العالي المزيد...