نائب الرئيس العالمي للموارد البشرية

1. القيادة وإدارة القوى العاملة
تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها.
إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا.
2. المسار الوظيفي وإدارة التعويضات
الإشراف على تحسين المسارات والمستويات الوظيفية، مما يضمن وجود فلسفة قوية للمكافآت الإجمالية.
تنفيذ برامج التعويضات والمزايا التي تحفز ومنصفة وتكافئ ثقافة عالية الأداء.
3. الامتثال التنظيمي
ضمان الامتثال لجميع لوائح وسياسات الموارد البشرية والحكومة والموظفين.