وظائف في تحليلات الأعمال في الجبيل

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الفرق المختلفة وعرض النتائج. فهم العمليات: إلمام بعمليات الأعمال وتحليل المتطلبات. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة النظرية: إلمام بمبادئ إدارة الأعمال، التسويق، والمالية. مهارات التدريس: القدرة على تصميم وتقديم محتوى تعليمي فعال وجذاب. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المتدربين وتقديم الملاحظات. التطبيق العملي: ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي تطوير وإدارة الخطط المالية والميزانيات والتوقعات. إجراء تحليل التباين وتوفير رؤى حول الأداء المالي. تحديد المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات التخفيف. 2. إعداد التقارير المالية إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التنسيق التشغيلي دعم العمليات الإقليمية: المساعدة في العمليات اليومية للمكاتب الإقليمية، والتأكد من أن جميع العمليات تسير بسلاسة ووفقًا لمعايير الشركة. الارتباط بين الأقسام: العمل كجسر بين الأقسام المختلفة (على سبيل المثال، العمليات، والموارد البشرية، والخدمات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أبحاث السوق إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمنافسة. تحليل البيانات لتقييم فعالية استراتيجيات التسويق وتحديد مجالات التحسين. 2. تطوير استراتيجية التسويق المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات التسويق لتحقيق أهداف العمل. التعاون مع فريق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أبحاث السوق إجراء تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسة لإبلاغ استراتيجيات التسويق. رؤى العملاء: جمع وتفسير البيانات حول تفضيلات وسلوكيات المستهلكين لتحديد الجماهير المستهدفة. 2. تطوير الاستراتيجية تخطيط الحملة: تطوير وتنفيذ الحملات التسو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي إنشاء خطط وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز حضور العلامة التجارية وزيادة المشاركة وتحفيز حركة المرور. مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف التسويق: تأكد من أن استراتيجيات وس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. استراتيجية وتخطيط وسائل التواصل الاجتماعي تطوير استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي: المساعدة في إنشاء استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف التسويق والأعمال الخاصة بالعلامة التجارية. تقويم المحتوى: التخطيط وإدارة تقويم المحتوى، وضمان النشر المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير استراتيجيات المبيعات والتسويق: إنشاء خطط مبيعات وتسويق شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وأهدافها لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق. تحليل السوق: إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمنافسة، واستخدام هذه البيانات لإبلاغ القرا المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الأدب، الإعلام، أو أي مجال ذي صلة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية والقدرة على كتابة وتحرير المحتوى بدقة. فهم الثقافة المحلية: معرفة جيدة بالعادات والتقاليد والاتجاهات المحلية. التحليل: القدرة على تحليل المحتوى وتقديم توصيات لتحسينه أو تكي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات تطوير خطط المبيعات: إنشاء خطط مبيعات شاملة واستراتيجيات مصممة خصيصًا للسوق المحلية لتحقيق أهداف المبيعات قبل الافتتاح. تحديد موقف السوق: تحديد عروض البيع الفريدة (USPs) للمؤسسة وتطوير استراتيجيات لوضع العلامة التجارية بشكل فعال في السو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أبحاث السوق والتحليل إجراء أبحاث السوق: تحليل اتجاهات السوق المحلية والمنافسين وتفضيلات العملاء لإعلام استراتيجيات المبيعات وتحديد الفرص المحتملة. تحديد قطاعات السوق المستهدفة: تحديد قطاعات السوق المستهدفة وتطوير ملفات تعريف العملاء المحتملين، بما في ذلك العملا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق الشاملة التي تتوافق مع رؤية العلامة التجارية وأهدافها. تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو والتحسين. إنشاء مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع فعالية مبادرات المبيعا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة التكاليف مراقبة التكاليف: مراقبة وتحليل التكاليف بشكل مستمر عبر جميع الممتلكات أو الأقسام لضمان التوافق مع الإرشادات الميزانية. إستراتيجيات خفض التكاليف: تحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة، والتوصية باستراتيجيات للإدارة. 2. إعداد الميزانية والتوقع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية إدارة التدفق النقدي: الإشراف على التدفق النقدي للمنظمة لضمان السيولة الكافية للعمليات اليومية، فضلاً عن التخطيط المالي الطويل الأجل. الحسابات المصرفية: إدارة ومراقبة الحسابات المصرفية، والتأكد من توزيع أموال المنظمة بشكل مناسب عبر الحسابات لتلبي المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة بالنماذج: إلمام بنماذج البنية المؤسسية مثل TOGAF أو Zachman. مهارات التحليل: القدرة على تحليل العمليات التجارية وتصميم حلول فعالة. التواصل: مهارات تواصل قوية لتنسيق العمل مع الفرق المختلفة و المزيد...