وظائف في Hr Management Specialist في الدوحة

Key Responsibilities:Develop and execute digital marketing strategies to increase online visibility engagement and sales for the Food & Beverage brand.Manage social media platforms (Facebook Instagram Twitter LinkedIn etc.) by creating and posting relevant content responding to cu المزيد...

Key Responsibilities:Develop and execute digital marketing strategies to increase online visibility engagement and sales for the Food & Beverage brand.Manage social media platforms (Facebook Instagram Twitter LinkedIn etc.) by creating and posting relevant content responding to cu المزيد...

Contract Duration: 3 months ExtendableAssist in conducting investigations related to employee grievances misconduct and compliance issues.Provide timely and effective support for general staff queries related to HR policies and procedures.Advise employees and management on HR policies المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام ليقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي لدينا والذي يمكنه المساعدة في بناء شركتنا بينما نمر بخطط النمو المستمر. إنه وقت مثير للانضمام إلى الفرصة للمساعدة في تشكيل وإنشاء وظيفة الموارد البشرية للمستقبل. ستظهر أخلاقيات عمل المزيد...

The successful candidate will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes, will develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy, ensuring compliance with labor regulations and fostering a positive المزيد...

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم مشهور. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة، لا سيما في بيئة فندقية من فئة 5 نجوم. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، سيلعب مدير/مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا المزيد...

نحن نبحث عن قائد موارد بشرية من ذوي المهارات العالية والخبرة لشركة الضيافة الموقرة لدينا في الدوحة. سيكون قائد الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور التأكد من أن قسم الموارد البشرية يعمل بكفاءة ويتوافق مع أهداف أعمالنا. تشمل المزيد...

Requisitos Grado en Relaciones laborales, ADE y/o ciencias de trabajo o similares. Máster en Recursos Humanos. Interés en desarrollarse dentro del área de HR operaciones/relaciones laborales Experiencia en administración de personal; Exposici&oacute المزيد...

Responsibilities: Collecting the candidate data base from all online & offline sources for screening the profiles as per company requirements. Interview candidates (via phone, video and in-person). Completing timely reports on employment activity. Advertise job openings on com المزيد...

Officer HR will be responsible to provide a range of HR Services support to all departments, assist the day-to-day operations of the HR functions and act as a primary contact for Line Manager and employees across all people matters. Duties include but not limited to: Maintain employ المزيد...

Description:Detailsand Responsibilities: Arabic speaker is a must Job location Doha Qatar Responsible for managing every aspect of the employment process, including orientation and training new staff members. Ensuring that new hires complete all necessary paperwork and documentation. المزيد...

The Document Control Manager is responsible for implementing and maintaining the Document Control Management System and overseeing that all updates to program documents (i.e. design criteria, design reports, drawings, approved changes, etc.) are being captured, collected, stored and d المزيد...

Contract Duration: 3 months ExtendableAssist in conducting investigations related to employee grievances misconduct and compliance issues.Provide timely and effective support for general staff queries related to HR policies and procedures.Advise employees and management on HR policies المزيد...

Provide Consultant level support on all Human Resources Processes and recommend areas for continuous improvement.Provide advisory and proactive support to the departments key stakeholders in process optimization in developing a quality assurance measure.Recommend solutions and provide المزيد...

الأدوار والمسؤوليات اكتساب المواهب: توظيف المرشحين المناسبين للأدوار المناسبة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة والأخلاقيات الثقافية. إدارة الأداء: الإشراف على مراجعات الأداء الشهرية لضمان التطوير المستمر وتحقيق التميز التشغيلي. إنصاف الموظفين: التعامل بكفاءة مع شكاوى الموظف المزيد...

Law degree is a must Minimum 5 years of professional experience in the area of investigations Experience with an area of HR is an advantage Global experience will be an advantage, experience in project management and ability to work in a matrix organization. Independent personal المزيد...

العمل كنقطة اتصال موثوقة للموظفين والمديرين لوحدة الأعمال الاستراتيجية/وحدة الأعمال المعينة، وتقديم الدعم بشأن مختلف المسائل المتعلقة بمكان العمل. التحقيق في شكاوى الموظفين ومخاوفهم ومظالمهم وحلها بطريقة عادلة وسرية. التوسط في النزاعات بين الموظفين والموظفين والمديرين، وتعزيز حل النزا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات - التعامل مع كافة المستندات والوثائق اللازمة المتعلقة بطلبات التأشيرة وتصاريح العمل والتراخيص وغيرها من متطلبات الحكومة. تسهيل المعاملات والموافقات المختلفة مع الجهات الحكومية، وضمان العمليات السلسة وفي الوقت المناسب. مساعدة الموظفين في الأمور المتعلقة بالهجرة، المزيد...

Key Responsibilities: Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process to ensure the best talent is hired. Support current and future business needs through the development, engagement, moti المزيد...

Job Responsibilities : Talent Acquisition: Recruit the right candidates for the right roles aligning with the company's strategic goals and cultural ethics. Performance Management: Oversee monthly performance reviews to ensure continuous development and achievement of ope المزيد...