وظيفة في Relations Managements في الكويت

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

مدير الموارد البشرية، بالشروط التالية: الحصول على شهادة جامعية متخصصة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية المكتسبة ضمن فريق الموارد البشرية المهنية فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في نشاط الموارد البشرية موقف إيجابي ومهارات الناس القوية مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل مهارات إضافية في الل المزيد...

المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا والعمليات. المساعدة في عملية التوظيف بنشر فرص العمل، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات. دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد، وضمان الانتق المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطط التدر المزيد...

بتفويض من مدير البيع بالتجزئة / مدير المنطقة / مدير المدينة: - ضمان ربحية المتجر - إنشاء الرؤية والأسلوب للمتجر وفي نفس الوقت قيادة أعمال ناجحة ومربحة للغاية من خلال شراكة كل من الإدارات الإقليمية / الشركة - تطوير وتنفيذ خطط عمل الأعمال لتعظيم المبيعات لكل فئة من فئات المنتجات وقطاع المزيد...

ضمان تحقيق ميزانية مبيعات المتجر - مسؤول عن إدارة تكاليف المتجر بطريقة فعالة مسؤول عن النتائج الإجمالية للمتجر، والعمل بشكل وثيق مع جميع المديرين (FoH وBoH) لضمان دمج الأنشطة اليومية في الخطة طويلة المدى كقائد ديناميكي وملهم، قم بإدارة جميع الأنشطة لتحقيق أهداف أعمال المتجر، مما المزيد...

مدير الأحداث، بالشروط التالية: يفضل أن يكون ثنائي اللغة: الإنجليزية / العربية. خبرة في التسويق والعلاقات العامة. إتقان اللغتين العربية والانجليزية. حيازة رخصة قيادة صالحة. المزيد...

مساعد المدير - المكتب الأمامي مسؤول عن مساعدة مدير المكتب الأمامي في إدارة القسم كقسم ناجح، وضمان أقصى قدر من رضا الضيوف بما يتماشى مع معايير الفندق، من خلال تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة عمليات المكتب الأمامي وإدارته. مؤهلات سيكون لدى المرشح المحتمل بشكل مثالي: خبرة عمل لا تقل عن سن المزيد...

Develop and manage relationships with public relations agencies and other outside companies in the development of programs to meet communications objectives. Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Key departmental c المزيد...

Develops marketing strategy by studying economic indicators, tracking changes in supply and demand, identifying customers and their current and future needs, and monitoring the competition. Contributes to marketing effectiveness by identifying short-term and long-range issues that المزيد...

مراقبة الأحداث والحوادث المبلغ عنها وطلبات الخدمة المتعلقة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية والخدمات. العمل كحلقة وصل بين العملاء وأقسام C&IT لضمان التقاط طلبات الخدمة والحوادث المبلغ عنها بشكل مناسب وحلها وفرزها، بما في ذلك إخطار المتابعة للعميل . توفير حل للمشكلات المزيد...

Summary As an Assistant Manager Front Office you will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Internationals Corporate Strategies and brand standards whilst meeting employee guest and owner expectations.The Assistant Manager Front Off المزيد...

Summary As an Assistant Manager Front Office you will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Internationals Corporate Strategies and brand standards whilst meeting employee guest and owner expectations.The Assistant Manager Front Off المزيد...