Interlink HR Consultancy

Job Summary As part of the recruitment team based in Doha , you ensure full support of these critical recruitment decisions, you will offer expert advice, data and recommendations as a key member of the team. This will include availability of talent in a given market or region, solid المزيد...

Care Coordinators will:Review patient records to ensure that information is accurate Ensure that patient records/documents accurately reflect the current conditions/treatment requirements of each patient.Provide preventative care by identifying care gaps; Identifying Chronic Condition المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة. إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو غيرها من القضايا. إدارة عملية التوظيف والاختيار. دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وت المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

مسؤول عن تقديم الدعم في مختلف الموارد البشرية والوظائف، والتي تشمل التوظيف والتوظيف والتدريب والتطوير ومراقبة الأداء وتقديم المشورة للموظفين إنشاء وتنفيذ وإدارة عملية الصعود. - مسؤول عن جميع واجبات إدارة الموارد البشرية مثل كشوف المرتبات والحضور وما إلى ذلك. أداء واجبات مثل الوصف الو المزيد...

- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع خبرة حديثة على المستوى القيادي. الخبرة الصناعية: الأزياء، البيع بالتجزئة، السلع الفاخرة فهم السياسات والإجراءات العامة للموارد البشرية معرفة جيدة بقوانين العمل/ العمل معرفة متميزة ببرنامج MS Office؛ ستكون أنظمة HRIS ميزة إضافية م المزيد...

يرحب بالموظفين الجدد في المنظمة من خلال إجراء التوجيه. يوفر معلومات الرواتب عن طريق جمع سجلات الوقت والحضور. - تقديم تقارير بيانات الموظفين من خلال تجميع البيانات وإعدادها وتحليلها. يحافظ على معلومات الموظف عن طريق إدخال وتحديث بيانات التوظيف وتغيير الحالة. يوفر دعم السكرتارية عن طري المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطط التدر المزيد...

Provide Assistance and required administrative support to Employee Relations Manager with the cases of appeals and grievances. Ensuring the proper documentation of all cases handled by the Employee Relation Department. Accountabilites Provide support and work closely with the Employe المزيد...

Promotes and informs employees about all training programs. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellenc المزيد...

Conduct training sessions covering specified areas such as on-the-job training, refresher training, etc. This will include training both in the HO Training Facility and travel for training in the field offices. Maintain and update Competency Dictionary on regular basis; Help in id المزيد...