وظائف في Hr Recruitment Support في مدينة الكويت

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

Job Description The Role: You will work closely with the Recruitment team to carry out duties in order to support them on the operational and Onboarding side of recruitment. Responsibilities will include but not limited to: Maintaining necessary data and documentation and updat المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام كامل لأخصائي التوظيف. سيكون أخصائي التوظيف مسؤولاً عن المهام اليومية المرتبطة بالتوظيف وإجراء المقابلات والتواصل والتوظيف والتدريب. وسيشمل الدور تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف وتسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. سيكون أخص المزيد...

Key Account Management with agents in the country/region Upward communication of market intelligence Will keep spend within an agreed regional/country OPEX budget Training agents, answering questions and resolving issues with current/potential students Counselling students an المزيد...

تنفيذ استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف في المنظمة. إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات، والتأهيل. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتوفير الدعم الاستراتيجي للتوظيف. الاستفادة من أساليب مصادر المزيد...

نحن نبحث عن فواتير طبية مؤهلة ومخصصة للانضمام إلى مكتبنا الإداري. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب تحليل البيانات والتقييم المتعمق والحكم السليم. باعتبارك مُحرر الفواتير الطبية لدينا، ستشمل واجباتك اليومية الحفاظ على برنامج الفوترة، واستئناف المطالبا المزيد...

حضور المعارض وأنشطة التوظيف الأخرى التي تستهدف الطلاب والتحقيق في خيارات التعليم الإضافي. قيادة المتابعة والرعاية وتنظيم الأحداث في المناطق (المناطق) المخصصة لطلاب المدارس الثانوية والمستشارين وأولياء الأمور. إعداد وتقديم العروض التقديمية وورش العمل. إدارة العلاقات الحالية وتطوير علا المزيد...

المسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الموارد البشرية والسياسات والعمليات والإجراءات المصممة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم على مستوى العالم بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة. تحت الإشراف المباشر، يقوم بأداء المهام الروتينية كمحترف مبتدئ. يطور الكفاءات الوظيفية الأساسية من المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a highly skilled and detail-oriented Human Resources Analyst to join our HR team. As an HR Analyst, you will play a key role in analyzing and interpreting data related to recruitment, hiring, employee performance, turnover, and other HR metri المزيد...

مسؤوليات مساعد خدمة العملاء حضور الدورات التدريبية لتنمية المعرفة بالمنتجات وتطوير مهارات خدمة العملاء. حل استفسارات العملاء عبر الهاتف والدخول والبريد والفاكس والبريد الإلكتروني. معالجة وتسجيل المكالمات الواردة في نظام CRM. تحديد احتياجات العملاء. - توجيه وتصعيد الاستفسارات إلى المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

إعداد وتكوين الدورة (الدورات) عبر الإنترنت داخل نظام إدارة التعلم (LMS) عن طريق تحميل وتنظيم مواد الدورة التدريبية، ومنح الوصول المناسب للمتعلمين والمدرسين، والتأكد من توفر الموارد اللازمة للطلاب المسجلين؛ تنسيق تخطيط مهام المعلم والتسليمات، بما في ذلك جدولة وتسهيل المحاضرات الحية، المزيد...

ضمان الإدارة المناسبة للحالة والتوثيق الشامل وإكمال التحقيق في الوقت المناسب للوفاء بالمواعيد النهائية المحددة لمؤشرات الأداء الرئيسية تشكيل وقيادة اللجان التأديبية حسب الضرورة، وضمان متابعة أي إجراءات علاجية أوصت بها اللجان تقديم القضايا للإغلاق وفق إطار التحقيق وتتبع إجراءات المعال المزيد...

تفاعل بشكل وثيق مع فرق علوم المواهب وهندسة مكان العمل وقم بإنشاء عمليات متماسكة في جميع مناطق الموارد البشرية كن مسؤولاً عن عمليات الموارد البشرية مثل تنمية المواهب، وتخطيط التعاقب، وتقييم الأداء، والتأهيل، ومبادرات الثقافة والمشاركة التي تدفع الفرق عالية الأداء العمل مع كبار المدير المزيد...

الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية. إدارة بيانات الموظف والاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية. إدارة برامج مزايا الموظفين والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، فضلا المزيد...