وظائف في Exit Interviews في عمّان

دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين. العمل كنقطة اتصال مع بائعي المزايا والمسؤولين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. الحفاظ على التقوي المزيد...

يشرف على أنشطة المراقبة وتتبع المؤشرات لما يصل إلى 3 مشاريع لضمان الجودة العالية للمساعدة / الخدمات والتعلم المستمر. يدعم تطوير منهجية وأدوات جمع البيانات لضمان الحصول على بيانات مفصلة ودقيقة. إجراء أنشطة مراقبة تشاركية باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات (مراقبة التقييم (زيارات ال المزيد...

Responsibility: Monitoring and Evaluation: Manages the monitoring activities and tracking of indicators for up to 3 projects to ensure quality and achievement of targets. conducts participatory monitoring activities using varied suite of tools (assessment monitoring (Shadow visit المزيد...

Understand Bayt.com application flow for job seekers and the various navigational paths. Research and classify sessions based on general behavior, including the location of the session, time on site, depth of navigation, entry point, exit point, and goals achieved. Analyze user be المزيد...

Understand Bayt.com application flow for job seekers and the various navigational paths. Research and classify sessions based on general behavior, including the location of the session, time on site, depth of navigation, entry point, exit point, and goals achieved. Analyze user be المزيد...

Understand Bayt.com application flow for job seekers and the various navigational paths. Research and classify sessions based on general behavior, including the location of the session, time on site, depth of navigation, entry point, exit point, and goals achieved. Analyze user be المزيد...

Understand Bayt.com application flow for job seekers and the various navigational paths. Research and classify sessions based on general behavior, including the location of the session, time on site, depth of navigation, entry point, exit point, and goals achieved. Analyze user be المزيد...

Guest Delight International (GDI) provides mystery shopper jobs in order to help us represent some of the world's finest corporations, including leading hospitality names. In order to continually provide a fresh perspective for our clients, GDI screens each mystery shopper job app المزيد...

About the job The TransPerfect group is looking for its brand TransPerfect Media, specialized in localization (dubbing, subtitling, audio-description), restoration, post-production and distribution of audiovisual productions, an HR Admin and Payroll Specialist to join its team . المزيد...

About the job Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to المزيد...

التوعية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب الطلاب المحتملين إلى BootCamp الخاص بنا. تحديد وبناء العلاقات مع الطلاب المحتملين والمؤسسات التعليمية والمنظمات المجتمعية وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. قم بإجراء أنشطة التوعية مثل الندوات عبر الإنترنت وورش العمل عبر الإنترنت والأحداث الافتر المزيد...

Duties & Responsibilities Manage the onboarding process for new hires, including collecting and verifying all necessary documents, preparing offer letters and employment contracts as well as handling the exit procedure; Conducting new hire orientations and facilitate a sm المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التوظيف للمناصب المتخصصة للغاية أو ملفات تعريف المرشحين - الاتصال بمديري التوظيف للمساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة والإبداعية والاستباقية التي تناسب احتياجات أعمالهم وتتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية الشاملة للمنظمة. تقييم المزيد...

تحديث قواعد بيانات الموظفين، وجمع بيانات الرواتب، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات، ونشر إعلانات الوظائف، والمساعدة في التقارير المتعلقة بالموارد البشرية واستفسارات الموظفين 1. الكمبيوتر المحمول: ملف تعريف العمل عن بعد. 2. الوصول الجيد إلى الإنترنت. 3. مهارات التواصل الجيد المزيد...

تطوير استراتيجية التوظيف: التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات كل منصب وتطوير استراتيجيات التوظيف المخصصة تحديد وتنفيذ أساليب مصادر مبتكرة لجذب أفضل المواهب مصادر المرشح: استخدم قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والإحالات لمصدر المرشحين المحتمل المزيد...

About the job About Cryptonewsz: Cryptonewsz is a leading digital media platform dedicated to providing timely and accurate information about the cryptocurrency and blockchain industry. With a commitment to delivering high-quality content, we aim to keep our audience informed المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment Strategy Development: Collaborate with hiring managers to understand the requirements of each position and develop tailored recruitment strategies Identify and implement innovative sourcing methods to attract top talent Candidate Sourc المزيد...

We know how time consuming and overwhelming job hunting is. That’s how Sahim was born. Sahim is a company that searches and applies for jobs on your behalf, and you just wait for your interviews. This is through a monthly subscription until you land your next dream job. المزيد...

We know how time consuming and overwhelming job hunting is. That’s how Sahim was born. Sahim is a company that searches and applies for jobs on your behalf, and you just wait for your interviews. This is through a monthly subscription until you land your next dream job. المزيد...

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...