drjobs HR Generalist English

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

4-5سنوات

موقع الوظيفة drjobs

القاهرة - مصر

الراتب شهرياً drjobs

20000 - 20000

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

  • Recruitment & Onboarding:

    • Oversee the recruitment process including job postings resume screening interviews and candidate selection.
    • Coordinate onboarding programs to ensure a seamless new hire experience.
  • Employee Relations:

    • Act as a trusted advisor to employees and management on HR policies and procedures.
    • Handle employee grievances and resolve conflicts in a timely and effective manner.
    • Foster a positive workplace environment and promote employee engagement initiatives.
  • Performance Management:

    • Support the performance appraisal process including setting KPIs and providing feedback.
    • Assist managers in addressing performancerelated issues and implementing improvement plans.
  • Compensation & Benefits:

    • Administer employee compensation benefits and reward programs.
    • Ensure compliance with labor laws and company policies regarding payroll and benefits.
  • Training & Development:

    • Identify training needs and coordinate professional development programs.
    • Support career development planning and succession planning initiatives.
  • HR Compliance & Reporting:

    • Ensure compliance with labor laws regulations and company policies.
    • Maintain accurate and uptodate employee records and HR documentation.
    • Generate regular HR reports and analytics to support management decisionmaking.
  • HR Policies & Procedures:

    • Develop implement and update HR policies and procedures to align with organizational goals.
    • Communicate policies effectively to employees and ensure adherence.
  • HR Systems & Technology:

    • Utilize HR systems for managing employee data tracking performance and streamlining processes.
    • Identify opportunities for process improvement and automation.


  • Requirements

  • Bachelor s degree in Human Resources Business Administration or a related field.
  • 45 years in HR roles preferably in a generalist capacity.
  • Strong understanding of labor laws and HR best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Problemsolving conflict resolution and decisionmaking abilities.
  • Strong organizational and multitasking capabilities.


  • نوع التوظيف

    دوام كامل

    الإبلاغ عن هذه الوظيفة
    إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا