وظيفة في علاقات الموظفين في القاهرة

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال موثوقة للموظفين لمعالجة المخاوف والتظلمات والاستفسارات. الامتثال للسياسة: يضمن تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. عمليات الموارد البشرية: تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية المزيد...

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for Recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in Organization Development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orientations and update المزيد...

مراقبة الوظائف الداعمة وأداء الموارد البشرية التجارية والإبلاغ عنها ومتابعتها من حيث إدارة الأداء والتطوير التنظيمي والتعلم والتطوير وإدارة المواهب واكتساب المواهب وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وأنظمة الإدارة. المزيد...

مدير الموارد البشرية كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة. على وجه ال المزيد...

يعمل شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) كمستشار استراتيجي للموارد البشرية وشريك لمنظمتنا، ويعمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة. يضمن HRBP أن تكون مبادرات الموارد البشرية فعالة في دعم عملياتنا في جنوب إفريقيا مع البقاء مت المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in organizational development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orie المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business objectives Manage the recruitment and selection process, including job posting, screening resumes, conducting interviews, and making job offers Coordinate and conduct new employee onboarding and المزيد...

العمل كشريك تجاري لوحدات أعمال Readymix. تخطيط وتنفيذ الخطة السنوية للأفراد بما يتماشى مع استراتيجية الدولة وجدول أعمال الأفراد وبالتعاون مع فريق الموارد البشرية COE في تقديم عمليات الأفراد الأساسية، من حيث إدارة الأداء، وتطوير المنظمة، والثقافة، والتعلم والتطوير، وإدارة المواهب، واكت المزيد...

identify, engage, develop and retain talent within organizations, to improve the organization's performance Manage the Performance Management and L&D Processes Oversee the development, implementation and embedding of succession planning practices, talent management and dev المزيد...

Responsibilities: Provide and deliver first-class employee relation services to the hotel Assist Human Resources Director with Human Resources strategy Manage succession planning with senior managers during the bi-annual appraisal process Manage employee relations issues in the h المزيد...

التعاون بشكل وثيق مع المدير للتعرف على احتياجات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية وتقديم التوجيه بشأن عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المساعدة في صياغة متطلبات موظفي القسم والتخطيط الاستراتيجي دمج احتياجات القوى العاملة لوحدة الأعمال في خطة شاملة للموارد البشرية وتنفيذ أنشطة المزيد...

Responsibilities: Provide Hands On Support To The Human Capital Business Partners, Human Capital Functional Team And Business Employees In All Areas To Include Successfactors, Reporting, Payroll Preprocessing And Time Keeping, And All Other Hr Operations Activities. Ensure High Qua المزيد...

Handling administrative tasks such as preparing reports, managing emails, and drafting correspondence. + Making travel arrangements including booking flights, and hotels. + Managing and organizing sensitive and confidential information on, documents, and files. + Assist ng the Managi المزيد...

Responsibilities: Manage and maintain employee records in Workday through the JML lifecycle Execute pre-onboarding and probation administration, including pre-employee checks for new joiners and set up new employee records Trigger joiner, mover, leaver checklists Maintain and upda المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وغاياتها لجذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. Lead تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويض، وعلاقات الموظفين. Partner مع القيا المزيد...

توفير وتقديم خدمات الطوارئ من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك عمليات تخطيط التعاقب في الفنادق الفردية إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك التخصصات والتظلمات والقدرات تأكد م المزيد...

Lead talent acquisition efforts for key positions across the holding company and subsidiaries, including developing sourcing strategies and conducting interviews. Manage employee relations, addressing conflicts and grievances while fostering a positive work environment. Implement المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs throug المزيد...