Human Resources Business Partner HRBP
نُشرت في :
07-07-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
- (Performance Management)
- Collaborate with managers to develop and implement effective performance management strategies, including goal-setting, ongoing feedback, and annual reviews.
- Provide training and coaching to managers on how to conduct meaningful performance conversations and deliver constructive feedback.
- Monitor and analyze performance data to identify trends, areas for improvement, and opportunities for employee development.
- Facilitate performance calibration sessions to ensure consistency and fairness in performance assessments.
- Partner with the Talent Development team to design and deliver performance-related training programs.
- Advise on compensation and rewards strategies that align with performance results.
- (HR Generalist)
- Understand our business needs and optimize organization charts to bring out most performance effective
- Maintain close and professional relationship with Bosta employees.
- Establish effective communication channels (both online and offline) to ensure the smooth information flow and promote Bosta culture and employee engagement.
- Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to daily operations and manage employees to reduce legal risks and ensure compliance
- Build employee’s performance evaluation and related processes
- (Talent Acquisition)
- Working closely with our talent acquisition team to ensure the right talent is hired on time and achieve best candidate experience.
- Manage smooth onboarding for new hires
- Act as an internal consultant to provide specific insights/ solutions to leaders, to manage compensation and Headcount budget are aligned with the plans.
- (Learning & Development)
- After understanding our employee’s performance result, you will identify training needs and evaluation of development program
- (Employee engagement)
- Ensure to reduce our attrition rate and bring out our company brand in employer branding aspects
- Handle employee relations issues from the initial incident, undertake investigations, identify solutions and follow through until completion.
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
القسم / المجال المهني
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
