وظائف في Verbal Instructions في شرم الشيخ

الأدوار والمسؤوليات يقدم الدعم الإداري للمدير العام. ويضمن تنفيذ سياسات ومعايير وإجراءات الفندق كما تنطبق على الوظائف الإدارية. يصنف ويحفظ ويحافظ على جميع الأمور الخاصة والسرية المتعلقة بالمكتب التنفيذي ينشئ نظامًا منظمًا وفعالًا لحفظ الملفات، سواء للنسخ الورقية أو جميع البيانات الإل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات منسق اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك فحص المتقدمين، وإجراء المقابلات، وتنسيق وثائق التوظيف الجديدة. كما يحافظ على علاقات الموظفين، ويضمن السرية، ويسهل التواصل الفعال داخل المنظمة، وكل ذلك مع دعم مبادرات وفعاليات التوظيف. ما ستفعله علاقات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التركيز على العملاء: تحب مساعدة الآخرين وتتمتع بقدرة طبيعية على تقديم خدمة ممتازة. ودود وسهل التعامل: تستمتع بلقاء أشخاص جدد وجعلهم يشعرون بالراحة. مهتم بالتفاصيل: تنتبه للأشياء الصغيرة لضمان سير كل شيء بسلاسة. لاعب فريق: تعمل جيدًا مع الآخرين وتساعد في جعل بي المزيد...

 Assist in preparing the Annual Training Plan based on Hotels mission vision strategies and business objectives.Conduct off the job training sessions based on performance deficiency or development needs noticed.Facilitate learning through a variety of delivery methods including c المزيد...

 Assist in preparing the Annual Training Plan based on Hotels mission vision strategies and business objectives.Conduct off the job training sessions based on performance deficiency or development needs noticed.Facilitate learning through a variety of delivery methods including c المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تسجيل وصول ومغادرة الضيوف عملية تسجيل الوصول: الترحيب بالضيوف عند وصولهم، والتحقق من حجزهم، وتسجيل وصولهم من خلال توفير مفاتيح الغرف وشرح وسائل الراحة في الفندق. تخصيص الغرف: تخصيص الغرف للضيوف بناءً على تفضيلاتهم وتوافرها، والتأكد من تلبية الطلبات (على سبيل ال المزيد...

2.1 Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. 2.2 Evaluate skill level of employees.2.3 Select employee participants in collaboration with managers nominations.2.4 Seek out employee participants and market the oppor المزيد...

 Assist in preparing the Annual Training Plan based on Hotels mission vision strategies and business objectives.Conduct off the job training sessions based on performance deficiency or development needs noticed.Facilitate learning through a variety of delivery methods including c المزيد...

2.1 Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. 2.2 Evaluate skill level of employees.2.3 Select employee participants in collaboration with managers nominations.2.4 Seek out employee participants and market the oppor المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين، وبشكل خاص الحفاظ على علاقة قوية مع مكتب الاستقبال والحجوزات والأطعمة والمشروبات والأقسام الأخرى التي تحول الأوراق إلى التدقيق اليومي. الامتثال لقواعد العمل ومعايير السلوك من الفئة الأولى والثانية في فور سيز المزيد...

Closely deal with all requests problems and needs of guests staying at the hotel and find solutions to problems focusing on guest satisfaction.Listen attentively to guests to get an effective customeroriented perspective and handle complaints properly.Handle guest complaints and المزيد...

Position Title: Executive HousekeeperDepartment: RoomsReports to: Director of RoomsDirect Reports: Housekeeping and LaundrySummaryReporting to the Director of Rooms the role holder will contribute to the performance of their area by facilitating the hiring and rete المزيد...