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Germany

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Job Description

  • Gehalt: 13 / Std.
  • 20h Vorlesungszeit bis zu 40h Semesterferien
  • eigenes ArbeitsNotebook
  • mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
  • Arbeitstage MoFr
  • bis zu 50 MitarbeiterRabatt und Corporate Benefits
  • Mglichkeit fr Abschluss/Semesterarbeiten oder Praxisphasen

Deine Aufgabe

  • bernimm eigenstndig Aufgaben und untersttze tatkrftig den Fachbereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt Berufsausbildung (ber 1.000 Auszubildende & deren Ausbilder)
  • arbeite eng zusammen mit den Fachbereichen Recruiting Weiterbildung Personalentwicklung sowie den HR Business Partnern
  • berwache und stelle sicher dass die bundesweiten Ausbildungsvoraussetzungen fr Auszubildende erfllt sind
  • sorge dafr dass jedem Auszubildenden ein qualifizierter Ausbilder zugewiesen wird.
  • gestalte mit uns die Zukunft und bereite die bundesweiten Einfhrungsveranstaltungen fr den Ausbildungsstart 2025 vor

Qualifications :

  • immatrikulierter Student idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • gerne mit praktischer Vorerfahrung im Personalbereich z.B. durch Praktika
  • gute Kenntnisse im klassischen MS Office und/oder Google Workspace (ins.Google Sheets)
  • sehr gute Deutschkenntnisse (MuttersprachNiveau) und fundierte Englischkenntnisse


Zustzliche Informationen :

Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Smtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaen fr alle Geschlechter.


Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verstndnis dass Reisekosten die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgesprch entstehen nicht bernommen werden knnen.


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Remote

Company Industry

Key Skills

  • Illustration
  • Defence
  • HVAC
  • AJAX
  • Drafting
  • Customer Development
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