- Gehalt: 13 / Std.
- 20h Vorlesungszeit bis zu 40h Semesterferien
- eigenes ArbeitsNotebook
- mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Arbeitstage MoFr
- bis zu 50 MitarbeiterRabatt und Corporate Benefits
- Mglichkeit fr Abschluss/Semesterarbeiten oder Praxisphasen
Deine Aufgabe
- bernimm eigenstndig Aufgaben und untersttze tatkrftig den Fachbereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt Berufsausbildung (ber 1.000 Auszubildende & deren Ausbilder)
- arbeite eng zusammen mit den Fachbereichen Recruiting Weiterbildung Personalentwicklung sowie den HR Business Partnern
- berwache und stelle sicher dass die bundesweiten Ausbildungsvoraussetzungen fr Auszubildende erfllt sind
- sorge dafr dass jedem Auszubildenden ein qualifizierter Ausbilder zugewiesen wird.
- gestalte mit uns die Zukunft und bereite die bundesweiten Einfhrungsveranstaltungen fr den Ausbildungsstart 2025 vor
Qualifications :
- immatrikulierter Student idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- gerne mit praktischer Vorerfahrung im Personalbereich z.B. durch Praktika
- gute Kenntnisse im klassischen MS Office und/oder Google Workspace (ins.Google Sheets)
- sehr gute Deutschkenntnisse (MuttersprachNiveau) und fundierte Englischkenntnisse
Zustzliche Informationen :
Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Smtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaen fr alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verstndnis dass Reisekosten die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgesprch entstehen nicht bernommen werden knnen.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime