- Sie sind verantwortlich fr die Planung Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aus und Weiterbildungsangebots fr die Mitarbeiter:innen der Zentralbereiche und des Vertriebsauendiensts und beraten interne Stakeholder:innen zu den Trainingsangeboten.
- Zur optimalen Integration neuer Mitarbeiter:innen evaluieren Sie den bestehenden OnboardingProzess und leiten daraus Manahmen ab bzw. setzen diese in Folge um.
- Sie verantworten den kontinuierlichen Feedbackprozess zwischen Fhrungskrften und Mitarbeiter:innen sowie die dafr eingesetzten Tools und Instrumente.
- Proaktive Identifikation und Implementierung aktueller Trends im Lernen um die Lernangebote kontinuierlich zu optimieren und an die Bedrfnisse der Mitarbeiter:innen anzupassen gehrt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Im Zuge von Projekten und Initiativen bernehmen Sie Verantwortung fr die Planung Umsetzung und Evaluierung sowie die relevante strukturierte Aufbereitung von Managementkommunikation.
Qualifications :
- Sie verfgen ber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften HR Psychologie oder hnliches. Eine Coaching oder Trainer:innenAusbildung ist von Vorteil.
- Darber hinaus verfgen Sie ber mehrjhrige Erfahrung in der Personalentwicklung bevorzugt aus einem Konzernumfeld.
- Sie sind gebt im Projekt & Prozessmanagement haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung bereichsbergreifender Themen und Initiativen.
- Lsungsorientiertes Denken Kooperationsfhigkeit Kundenorientierung und Leistungsmotivation zeichnen Sie aus.
- Persnliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind fr Sie nicht nur Arbeitsinhalt sondern auch ein persnliches Anliegen.
Zustzliche Informationen :
- Langfristige abwechslungsreiche Ttigkeit bei einem verlsslichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und HomeofficeMglichkeit
- Individuelle Einschulung fr einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innenRabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs und Weiterentwicklungsmglichkeiten im Konzern
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen etc.
- Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350 Euro (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur berzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen die Verlsslichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch gerne auch anonymisiert!
Wir frdern ein vielfltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identitt und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime