TALENT ACQUISITION SPECIALIST SPLATAM

Role Summary

Acompaar al equipo de atraccin de talento de acuerdo con las necesidades de la organizacin garantizando la alineacin de los candidatos a nuestros valores y cultura organizacional (The Experian Way) y una experiencia memorable para el candidato desde el primer contacto. Asegurando tambin la calidad estandarizacin y medicin del proceso.de reclutamiento

Knowledge Skills and Experience

• Profesional en Psicologa administracin de empresas o carreras similares
• Al menos 3 aos de experiencia en procesos de bsqueda y seleccin de candidatos en empresas multinacionales o nacionales de ms de 500 empleados con alta demanda en cargos de tecnologa digital y Analytics.
• Ingls Avanzado (importante)
• Conocimiento en diferentes tcnicas de seleccin Experiencia prctica con los principales portales como linkedin o similares Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes Manejo de las plataformas de seleccin como Smart Recruiters Manejo de Base de Datos

Key Responsibilities

1. Aportar al diseo planeacin y ejecucin de la estrategia de employer Branding para la regin.

2. Ser responsable de la bsqueda seleccin y atraccin de candidatos (perfiles senior lideres operativos o lnea media) para la posiciones vacantes o nuevas que se generen en la compaa.

3. Proceso de reclutamiento: Bsqueda en bases datos portales de empleo (El Empleo Linkedin etc)y empresas target de perfiles similares a los requeridos.

4. Garantizar un proceso de seleccin alineado con las necesidades del negocio y las reas de soporte.

5. Presentar mnimo una terna de candidatos a las reas que solicitan la posicin y acompaarlos en la definicin de la persona ms idnea de acuerdo a las competencias y a la cultura organizacional.

6. Coordinar con los candidatos y de acuerdo a los procesos internos el proceso de vinculacin y acompaarlo durante dicho proceso.

7. Ser responsable del acercamiento salarial y posterior oferta salarial del candidato.

8. Responsable del sign off de los candidatos no seleccionados.

9. Responsable de medir y garantizar el Net Promoter Score de su proceso

10. Responsable de los KPIs y procesos del rea de Talent Aquisition.

11. Seguimiento y aseguramiento de implementacin y calidad del proceso de Onboarding y Offboading.

12. Diseo de assesments y pruebas necesarias o requeridas para las posiciones activas.

13. Servir como intermediario entre los candidatos y los gerentes de contratacin.

Qualifications :

Qualifications

• Experiencia demostrable como especialista en reclutamiento reclutador o un puesto similar
• Experiencia prctica con los principales portales de empleo como LinkedIn o similares.
• Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes.
• Notables habilidades interpersonales.
• Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.
• Espritu de equipo y colaboracin

What youll bring

Para Experian el proceso de atraccin de talento es estratgico y parte fundamental dentro de nuestro enfoque en la experiencia del colaborador. Es el rea responsable de buscar identificar y seleccionar el mejor talento del mercado personal idneo adecuado y experimentado segn las necesidades de nuestro cliente interno con el fin de seleccionar al mejor candidato posible para cada una de las vacantes siempre velando por la alineacin cultural (cultural fit).

Informacin adicional :

En Experian reconocemos el valor de la diversidad trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusin para crear un mejor maana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura The Experian Way nos invita a valorar al otro con base en el respeto la confianza y la integridad; por esto construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada segura y libre de decir su verdad para demostrar su mximo potencial sin ser discriminada por su orientacin sexual identidad de gnero raza o etnia discapacidad origen o cualquier otra caracterstica.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime