Coordinadora de Recursos Humanos

Collective Hospitality

Somos una fuerza dinmica en el mundo de los viajes diseada para el aventurero de la prxima generacin! Con ms de 70 propiedades nicas llenas de ambiente a travs del Sudeste Asitico Amrica del Sur y Central estamos redefiniendo la forma en que los audaces sociales y curiosos experimentan el mundo. Marcas como Slumber Party Bodega Hostels Path y Socialtel Resorts estn a la vanguardia de aventuras inolvidables y estamos creciendo rpidamente!

Acerca del puesto:
Estamos buscando un/a Country HR Manager dinmico/a y orientado/a al detalle para gestionar todos los procesos de recursos humanos y las solicitudes de los empleados a lo largo de su ciclo laboral. El/la candidato/a ideal ser responsable de garantizar que nuestros empleados reciban un soporte y asistencia de alta calidad en alineacin con los procedimientos operativos estndar (SOP) de Personas y las leyes laborales locales. Si eres apasionado/a por crear soluciones de recursos humanos impactantes y por impulsar la mejora continua este es el puesto para ti!

Lo que hars:
Contratacin:
o Gestionar los procedimientos de contratacin incluyendo la creacin de acuerdos laborales.
Capacitacin:
o Proveer a los nuevos empleados acceso a herramientas polticas y capacitaciones obligatorias.
o Guiar a los nuevos empleados durante el proceso de induccin y asegurarse de que tengan toda la informacin necesaria.
Compensacin y Beneficios (Comp&Ben):
o Documentar e informar incidentes relacionados con la nmina.
o Apoyar al equipo de Comp&Ben con la gestin de rangos salariales.
o Administrar los programas de beneficios para empleados y gestionar los tiempos libres de los empleados.
o Coordinar el procesamiento de beneficios manejando inscripciones COBRA terminaciones reclamaciones (discapacidad accidentes fallecimientos) traspasos y pruebas de cumplimiento.
Cumplimiento Legal:
o Gestionar plantillas de contratos y avisos obligatorios.
o Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y las polticas y procedimientos internos de Selina.
o Realizar auditoras de contratos vencidos.
o Gestionar los procesos relacionados con accidentes laborales.
HRIS (Sistema de Informacin de Recursos Humanos):
o Asegurarse de que los datos de los empleados estn actualizados y registrados correctamente en el sistema de recursos humanos.
Terminaciones:
o Documentar y apoyar todas las terminaciones de acuerdo con las plantillas y polticas de recursos humanos.
o Supervisar el proceso de entrevistas de salida.
Procedimientos de Recursos Humanos Especficos por Ubicacin:
o Supervisar y optimizar los procedimientos de recursos humanos en las distintas ubicaciones.
o Atender consultas de recursos humanos de primer nivel y asegurar el cumplimiento con las polticas internas y las directrices locales de recursos humanos.
o Liderar reuniones semanales y mensuales con el Supervisor de Contabilidad de Recursos Humanos para monitorear la administracin de las ubicaciones.
Relaciones con los Empleados y Cumplimiento:
o Colaborar con Relaciones Laborales para gestionar quejas y problemas relacionados con sindicatos.
o Asistir al personal con inquietudes relacionadas con el empleo e investigar las quejas haciendo recomendaciones para la accin correspondiente.
Iniciativas Estratgicas de Recursos Humanos:
o Desarrollar e implementar estrategias de operaciones de personas alineadas con los objetivos empresariales de la compaa.
o Asegurar el cumplimiento legal y las prcticas ticas en todas las actividades de recursos humanos.

Lo que buscamos:
Experiencia comprobada en la gestin de recursos humanos con un slido entendimiento de las leyes laborales locales y las prcticas de recursos humanos.
Experiencia en el manejo de relaciones laborales cumplimiento legal y administracin de beneficios.
Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar mltiples tareas y cumplir con plazos.
Excelentes habilidades de comunicacin e interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno rpido y orientado al trabajo en equipo.
Dominio de sistemas HRIS y gestin de nminas.

Por qu unirte a nosotros
En Collective Hospitality estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y estimulante donde nuestros empleados puedan prosperar. Tendrs la oportunidad de generar un impacto significativo gestionando funciones clave de recursos humanos asegurando el cumplimiento y promoviendo un cambio positivo. Ofrecemos beneficios competitivos y la oportunidad de crecer dentro de una organizacin global.