HR ManagerLabor Relations
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1 Vacancy
Job Description
Dirigir y administrar la funcin de Recursos Humanos en SlpP con base en las estrategias y polticas alineadas a la misin y visin de la empresa a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeo as como la atraccin retencin y desarrollo del personal.
- Dirigir y coordinar las funciones de las diferentes reas de Recursos Humanos con el fin de proporcionar el clima y la cultura laboral de acuerdo a los objetivos establecidos en SlpP.
- Supervisar y dar seguimiento a las demandas de los asociados con el fin de optimizar los servicios administrativos de Recursos Humanos a las dems reas.
- Dirigir y asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales con el fin de cumplir con las obligaciones jurdicolegales en SlpP.
- Coordinar y mantener en operacin el sistema de remuneracin adecuado con el fin de asegurar una compensacin equitativa remuneradora y motivadora para los asociados en SlpP.
- Planear coordinar y dar seguimiento a los nuevos proyectos de esquemas de trabajo con el fin de proponer mejoras en los sistemas de acuerdo a las normas generales de RB y SlpP.
- Planear y coordinar el desarrollo de estrategias laborales a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeo.
- Fungir como represntate legal en documentos jurdicolegales de SlpP.
- Asegurar y evaluar las medidas disciplinarias en caso de desviaciones a los lineamientos establecidos en el marco legal y polticas corporativas.
Qualifications :
- Nivel Mnimo de Estudios: Maestra Especialidad: EconomicaAdministrativa.
- 10 aos de experiencia en posicin similar.
- Idiomas: Ingls nivel avanzado. Alemn deseable.
- Compensaciones y beneficios.
- NOM 035
- Manejo y administracin de sistema SAP.
- Manejo con Sindicatos y LFT.
- Administracin de Sueldos y Salarios.
- Administracin de Servicios al Personal.
- Project Management.
- Problem Solving.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
