ConsultorResearcher de Selecci n de Directivos

Te apasiona el trato con las personas y deseas ayudar a construir equipos de alto impacto nete a AMG Human y ay danos a conectar talento excepcional con oportunidades nicas.

Descripci n del Puesto:

En nuestra consultora creemos que cada persona tiene un talento que merece ser descubierto y potenciado. Buscamos un Consultor/a de Selecci n comprometido con las personas entusiasta y apasionado por ayudar a los dem s a alcanzar su potencial. Este puesto clave tiene como misi n identificar y conectar a los mejores talentos con empresas l deres asesorando tanto a candidatos como a clientes en la toma de decisiones estrat gicas para el crecimiento de sus equipos.

Responsabilidades:

• B squeda de talento y research: Conocer profundamente las necesidades de cada cliente realizando mapeos de mercado y localizando candidatos id neos a trav s de diversas fuentes. Tu habilidad para identificar talento nico ser esencial.
  
• Entrevistas y evaluaci n personalizada: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y basadas en competencias comprendiendo no solo las habilidades y experiencia de cada candidato sino tambi n sus motivaciones y aspiraciones para garantizar un ajuste cultural con cada empresa.
  
• Preparaci n de informes: Crear informes detallados y claros que reflejen de manera objetiva el perfil de cada candidato resaltando sus puntos fuertes y su potencial para el rol.
  
• Assessment y desarrollo: Implementar herramientas de evaluaci n complementarias para obtener una visi n profunda del perfil de cada candidato acompa ando su proceso de selecci n de manera personalizada y con una visi n de crecimiento.
  
• Relaci n con el cliente: Actuar como socio de confianza para nuestros clientes gestionando cada proyecto de selecci n con empat a y compromiso y manteniendo una comunicaci n constante para asegurar la excelencia en cada proceso.
  
• Proyectos adicionales de consultor a: Participar en proyectos internos y mejorar continuamente nuestros procesos de selecci n y mapeo de talento.
  

Requisitos

Requisitos:

• Experiencia: M nimo de 2 a os en selecci n de talento idealmente en consultor a o en una firma de b squeda de directivos. Se valorar positivamente la experiencia con perfiles ejecutivos.
  
• Idiomas: Ingl s fluido (requisito imprescindible) para trabajar con clientes y candidatos de alcance internacional.
  
• Habilidades: Gran capacidad de comunicaci n y empat a orientaci n al detalle y excelente organizaci n. Facilidad para construir relaciones de confianza y entender las necesidades de los dem s.
  
• Formaci n: Titulaci n en Psicolog a Recursos Humanos Administraci n de Empresas o un campo relacionado.
  

Ventajas

Qu ofrecemos

• Desarrollo profesional: La oportunidad de crecer en un entorno donde cada persona es valorada y se fomenta la colaboraci n. Ofrecemos formaci n continua y un ambiente de apoyo mutuo.
  
• Proyectos de impacto: Trabajar s con clientes y candidatos de alto nivel contribuyendo activamente a su xito y satisfacci n y ganando experiencia en m ltiples sectores.
  
• Flexibilidad y equilibrio: Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y din mico.
  

Si eres una persona que valora la relaci n con los dem s y encuentras satisfacci n en ayudar a las personas a avanzar en sus carreras este es el lugar para ti! nete a nosotros y transforma vidas.