ZZP Beleidsadviseur Projectmatige Verandering Afdeling Beleid Strategie

De opdrachtomschrijving

freelance

Beschrijving Opdrachtgever
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt samen met de politie en andere ketenpartners voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders
een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het ParketGeneraal) 10 arrondissementsparketten 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden te weten het Landelijk Parket het Functioneel Parket het parket CVOM (Centrale
Verwerking OM) de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureursgeneraal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een
arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek aandachtsgebieden en in sommige gevallen specialismen.

Beschrijving directie/afdeling
Het arrondissementsparket OostNederland is de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners 76 gemeenten twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende
criminaliteit vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Je komt te werken op de afdeling Beleid & Strategie. De afdeling kent de clusters Algemeen
Juridische Zaken Communicatie & Persvoorlichting en Bewaken Beveiligen & Crisisbeheersing. Momenteel is er sprake van een verandertraject waarbij wordt gekeken naar een doorontwikkeling van de afdeling Beleid & Strategie.

Beschrijving omschrijving dienst aanleiding en doel
Beleidsmatige advisering van het afdelingshoofd in de projectmatige verandering van de Afdeling Beleid en Strategie. Vertrekpunt is de fase van richten het veranderfundament concreet maken met de professionals van de afdeling Beleid en Strategie waardoor er medio 2026 een herijkte
afdeling staat. Een afdeling waar professionals bijdragen aan de kerntaak de juiste zaken doen en in houding en gedrag professionalisering zichtbaar is.

Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden
De beleidsadviseur begeleidt gemandateerd vanuit de opdrachtgever (Bestuur of afdelingshoofd Beleid en Strategie) de beleidsmatige verandering van de afdeling Beleid & Strategie. De beleidsadviseur geeft leiding aan de veranderbeweging van het collectief. Hier is een tweedeling te maken in boven en onderstroom. In de bovenstroom zijn er activiteiten die gedaan moeten worden om van A naar B te komen; de werkagenda. De werkagenda bestaat uit de volgende onderwerpen in twee hoofdthemas herijken en professionaliseren:
Kaders en taakopvatting;
Samen werken aan samenwerken;
Professionaliseren in houding en gedrag;
Organisatie inrichting;
Besluitvormingsvraagstuk;
Informatie/overlegstructuur;
Aansturingsvraagstuk.

De beleidsadviseur is opdrachtnemer en werkt dus vanuit opdrachtgeverschap.
Geeft vanuit de expertrol leiding aan veranderbeweging van het collectief van de afdeling Beleid en
Strategie in boven en onderstroom herijken en professionaliseren van de afdeling Beleid en
Strategie. (werkagenda om van A naar B te komen en in houding en gedrag).
Is onafhankelijk en vrij in advisering naar Opdrachtgever/ Afdelingshoofd Beleid en Strategie/
Teamleider Beleid en Strategie en overige belanghebbenden (bestuur andere interne afdelingen).
Staat naast de professionals en geeft enerzijds richting en anderzijds reflectie coaching on the job
en begeleiding om mee te kunnen in deze verandering.
Werkt nauw samen spart en is in verbinding met hirarchisch leidinggevenden van de afdeling
Beleid en Strategie en met professionals.
Borgt samen met hirarchisch leidinggevenden van de afdeling Beleid en Strategie en professionals
de verandering (nieuwe werkelijkheid creren en markeren en onderdeel van onboarding nieuwe
medewerkers).
Maakt zichtbaar wat de verandering is ook voor andere afdelingen van de organisatie.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur per week voor de periode tot.
• De Kandidaat beschikt over WO werk en denkniveau
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als veranderkundig adviseur in de publieke sector
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en proces inrichtingsvraagstukken binnen de publieke sector
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van grootschalige veranderprogrammas en projecten met impact op de primaire taakuitvoering
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprogrammas waarin op basis van pilots is toegewerkt naar een gedeelde visie landelijk kaders cultuurwaarden en de implementatie van landelijke uniforme werkwijzen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van nulmetingen en de analyse van processen en werkwijzen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het aansturen van programmas en projecten gericht op (her) inrichting en uniformering van processen en werkwijzen

De Wensen

• De kandidaat heeft ervaring in het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving en beschikt over een netwerk op bestuurlijk en directieniveau binnen het OM bij ketenpartners en het Ministerie van JenV
• De kandidaat heeft kennis van de werkwijzen en werkprocessen van ketenpartners waaronder de Politie Rechtspraak Slachtofferhulp Nederland Reclassering (3RO) Raad voor de Kinderbescherming
• De kandidaat heeft ervaring met beleidsadvisering van organisatieveranderingen binnen Politie of Justitie
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager in nonprofitorganisaties
• De kandidaat is na gunning beschikbaar binnen

Remote Work :

No