ZZP Locatiemanager

De opdrachtomschrijving

freelance

Ben jij die locatiemanager die bij n van onze gemeentelijke opvanglocaties binnen MiddenGroningen een veilige woonomgeving wil creren voor vluchtelingen uit Oekrane Wij zijn op zoek naar een stevige kandidaat die de mouwen opstroopt en met enthousiasme deze uitdaging aangaat.

Waarom wij op zoek zijn naar jou

Door de crisis in Oekrane hebben veel mensen hulp nodig. Honderdduizenden inwoners zijn op de vlucht vanwege de situatie in hun land. De Nederlandse gemeenten slaan de handen in n door het inrichten van gemeentelijke opvanglocaties. Voor n van opvanglocaties in MiddenGroningen zijn we met spoed op zoek naar een locatiemanager.

Wat ga je doen
De functie van locatiemanager is een tijdelijke functie van 6 maanden binnen de Gemeente MiddenGroningen. Voor deze gemeentelijke opvanglocatie zijn wij op zoek naar een manager die een veilige woonomgeving voor bewoners weet te creren en eerste aanspreekpunt is op de locatie. We willen menswaardige opvang en maatschappelijke meerwaarde bieden door in te zetten op zelfredzaamheid van onze bewoners.

Hoe ziet jouw werkweek eruit

• Je bent verantwoordelijk voor de opvanglocatie en creert samen met de collegas een plek waar bewoners gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen.
• Je motiveert bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie. Aan jou de taak om bewoners aan te spreken op afspraken en hierbij te helpen.
• Je signaleert als er spanningen ontstaan en gaat hierover in gesprek met de bewoners.
• Je bent op de hoogte van nieuwe regelingen en processen t.a.v. vluchtelingen en implementeert deze. Denk aan wijzigingen in leefgeld derdelanders en Odocument wetgeving.
• Je houdt de gemeentelijke collegas op de hoogte van de ontwikkelingen ten aanzien van de locatie en de (specifieke) afspraken die zijn gemaakt met de vluchtelingen. De locatiemanagers van de verschillende opvanglocaties hebben gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de piketdienst. Dit betekent dat je tenminste 1 keer per 6 weken telefonisch bereikbaar dient te zijn buiten kantoortijden voor alle Gemeentelijke opvanglocaties. In een enkele situatie moet je ook ter plaatse zijn. Om samen met collegas tot een goede piketplanning te komen is flexibiliteit van belang.

Met wie werk je samen
Je bent een spin in het web die de vraag van vluchtelingen en aanbod van de gemeente maar ook de ketenpartners weet samen te brengen. Je draagt zorg voor de afstemming en communicatie met de stakeholders (zoals bijvoorbeeld het Rode Kruis de GGD en Vluchtelingenwerk Nederland) in de directe omgeving van de opvanglocatie. Je komt te werken in een team met collegas met verschillende achtergronden. Daarbij heb je de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een klein team. Het is een veilig team waarin je alles tegen elkaar kunt zeggen waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen en waar fouten maken mag. Humor en optimisme vinden we heel belangrijk.

Kandidaatomschrijving

Je hebt kennis van de situatie in Oekrane en de taak van de gemeente hierin. Je draagt de doelgroep een warm hart toe. De functie van locatiemanager vraagt om de nodige flexibiliteit omdat geen enkele vluchteling of situatie hetzelfde is. Je stelt de medewerkers in staat om de vaak gevoelige situaties goed aan te kunnen. Je beweegt flexibel tussen je rol van coach verander en omgevingsmanager. Je hebt goede gesprekstechnieken interculturele communicatie en bent een kei in conflictbemiddeling. Je kent de weg in de hulpverleningsprocessen waardoor je problemen signaleert en kwetsbare groepen begeleidt naar de juiste instanties. Je gebruikt daarbij ook je opgedane kennis binnen de wereld van bijvoorbeeld distributie en logistiek.

Wat breng jij mee
Je hebt kennis van de situatie in Oekrane en de taak van de gemeente hierin. Je draagt de doelgroep een warm hart toe. De functie van locatiemanager vraagt om de nodige flexibiliteit omdat geen enkele vluchteling of situatie hetzelfde is. Je stelt de medewerkers in staat om de vaak gevoelige situaties goed aan te kunnen. Je beweegt flexibel tussen je rol van coach verander en omgevingsmanager. Je beschikt over goede communicatie op verschillende niveaus interculturele communicatie en bent een kei in conflictbemiddeling. Je kent de weg in de hulpverleningsprocessen waardoor je problemen signaleert en kwetsbare groepen begeleidt naar de juiste instanties. Je gebruikt daarbij ook je opgedane kennis binnen de wereld van bijvoorbeeld distributie en logistiek.
Het team is nog volop in ontwikkeling. De taken van de medewerkers zijn continu in ontwikkeling omdat de behoefte van de bewoners verandert en ook in de regelgeving regelmatig dingen wijzigen. Op de locatie waar je komt te werken bestaat het team uit medewerkers die al vanaf het begin bij de opvang betrokken zijn en medewerkers die net gestart zijn. Om goede samenwerking te bereiken en de ontwikkelingen bij te kunnen benen is ervaring met coaching en leidinggeven van belang.

Verder vragen we:

• HBOwerk en denkniveau.
• Ervaring in een managementfunctie.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Ervaring binnen een politiek gestuurde organisatie.
• Bij crisis kun je binnen 45 min aanwezig zijn op een van de locaties.
• Per 1 januari beschikbaar indien mogelijk eerder.

Je competenties en talenten:
Cultuursensitief
Aansturen en leidinggeven
Initiatiefrijk
Samenwerking stimuleren
Communicatieve vaardigheid
Flexibiliteit
Helicopterview
Handsonmentaliteit
Besluitvaardigheid en lef

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Rijbewijs B De kandidaat dient in bezit te zijn van rijbewijs B
• Opleiding De kandidaat heeft een HBO opleiding afgerond
• Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in een managementfunctie aantoonbaar op CV.
• Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching e.d. aantoonbaar op CV.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 november

De Wensen

• Woonplaats Bij crisis kun je binnen 45 min aanwezig zijn op een van de locaties
• Ervaring De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als locatiemanager vluchtelingenopvang op meerdere locaties
• Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het opzetten van een opvanglocatie(s)

Remote Work :

No