ZZP Personeelsconsulent

De opdrachtomschrijving

freelance

De organisatie
Weener XL is het werk en ontwikkelbedrijf van de gemeente sHertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket waarb passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is zetten we net een stapje extra voor onze klant.
De functie
De functie bestaat uit het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek binnen Weener XL en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen van ontwikkeling tot een jubilea. De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Adviesfunctie aan leidinggevenden over P&O beleid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over scholing loopbaan functioneren het correct toepassen van de cao en andere HRgerelateerde zaken;
• Medewerkers begeleiden in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Schakelen met collegapersoneelsconsulenten jobcoaches verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
• Het zorgvuldig vastleggen van informatie.

Het Team
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL dat zich vooral focust op alle HRprocessen van medewerkers vallend onder de caos SW en Aan de Slag.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal opleidingsniveau Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimale werkervaring Minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van personeelsconsulent op HR gebied. Dit moet blijken uit het CV.
• Uurtarief Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woonwerkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. Indien geen CAO wordt gevolgd dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
• Recente ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter Recente ervaring met toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV.
• Recente ervaring met adviseren Recente ervaring met adviseren van leidinggevende over personele zaken. Dit moet blijken uit het CV.
• De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 20 november in de ochtend plaatsvinden.

De Wensen

• Ervaring met Compas Ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een persoonlijke motivatie van de kandidaat:Competenties;Toelichting op CV over HR ervaring;Voorbeelden van recente HR vraagstukken die de sollicitant succesvol heeft afgerond.
• Gewenste werkervaring 3 jaar of meer werkervaring als personeelsconsulent op HR gebied. Dit moet blijken uit het CV.

Remote Work :

No