Responsable SI - Construction
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Job Description
Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branch de premier plan qui g n re une gamme compl te de produits et services la fine pointe des tendances pour r pondre aux besoins. L quipe forg e d une cinquantaine de sp cialistes s active dans un souci de s curit de qualit du service la client le d efficience de fiabilit et d volution.
Il a galement pour responsabilit de d finir les normes et/ou proc dures qui sont utilis es dans le syst me dinformation et doit poss der de tr s bonnes connaissances g n rales de l informatique (infrastructures TI d veloppement logiciel bases de donn es r seaux s curit informatique etc.) de mani re avoir une vision globale.
D finir les r gles dautorisation et dacc s aux applications.
Contribuer la priorisation des requis du r seau dutilisateurs cl s (Key users) de concert avec l analyste des Solutions d Affaires.
Disposer des comp tences pour assurer la continuit de service des solutions de construction sous sa responsabilit .
Proposer la priorisation des changements apporter aux solutions telle la correction derreurs et les demandes de changements.
Proposer un plan de d ploiement des solutions y compris les nouveaut s selon les priorit s daffaires.
D terminer quelles fonctionnalit s daffaires et tests dint grit des renseignements seront comprises dans les essais dacceptation des utilisateurs et sassurer de leur ex cution.
Assurer lidentification des besoins de formation pour chaque solution et l laboration du plan de formation y compris le mat riel de formation.
Communiquer l valuation des am liorations au Chef de Service du portefeuille de Solutions dAffaires au responsable du processus ou son quivalent.
Assurer la r alisation ad quate du cycle de vie des solutions.
Fixer les requis et approuver l op rationnalisation des solutions de construction la conclusion des projets d innovation.
Sassurer que chaque solution de construction respecte en continu lensemble des politiques directives et lignes directrices d EBC.
Veiller la conformit aux directives de gouvernance aux meilleures pratiques et soutenir l arrimage aux processus d affaires lors de la mise en uvre des m thodes et outils recommand s.
uvrer de fa on proactive lam lioration continue.
Assumer la responsabilit dune ou de plusieurs solutions TI de construction critiques au succ s des chantiers d EBC.
Proposer les niveaux de service requis pour les solutions de constructions sous sa responsabilit .
Contribuer activement au partage de connaissances entre coll gues en favorisant les changes entre superutilisateurs et en agissant comme ambassadeur d EBC lexterne.
Requirements
Exigences :
- Baccalaur at en informatique ou toute autre discipline connexe.
- Un minimum de 5 7 ans d exp rience dans un poste similaire.
- Ma triser les outils et m thodes d analyse et de mod lisation de processus et solutions.
- Excellente ma trise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL Cobit).
- Bonnes capacit s de communication et de r daction (bilinguisme Anglais/Fran ais crit et parl ).
- Approche client et bonnes habilit s interpersonnelles pour n gocier avec les divers intervenants.
- Esprit d quipe motiv d montre de linitiative et poss de un grand d sir de succ s.
- Exp rience pertinente dans un contexte de gestion infonuagique et classique.
- Bonne capacit danalyse et de synth se avec une forte capacit rendre des informations complexes accessibles des publics techniques et non techniques et tous les niveaux de gestion.
- Tr s bon esprit d analyse et de synth se
- Excellente aptitude la r solution de probl mes.
- Excellent sens de l organisation et approche structur e.
- Exp rience pertinente en veille strat gique et informationnelle.
- Aptitude g rer les priorit s.
- Grande autonomie esprit de coop ration et orientation client.
Benefits
- T l travail ou mode hybride offert;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Salaire comp titif;
- Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d aide aux employ s;
- Club social et comit sant mieux tre actifs;
- Environnement diversifi innovant et stimulant;
- Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
Profil recherch : Approche client et bonnes habilit s interpersonnelles pour n gocier avec les divers intervenants. Esprit d' quipe, motiv , d montre de l'initiative et poss de un grand d sir de succ s. Exp rience pertinente dans un contexte de gestion infonuagique et classique. Bonne capacit d'analyse et de synth se avec une forte capacit rendre des informations complexes accessibles des publics techniques et non techniques et tous les niveaux de gestion. Tr s bon esprit d analyse et de synth se Excellente aptitude la r solution de probl mes. Excellent sens de l organisation et approche structur e. Exp rience pertinente en veille strat gique et informationnelle. Aptitude g rer les priorit s. Grande autonomie, esprit de coop ration et orientation client.
Education
Exigences : Baccalaur at en informatique ou toute autre discipline connexe. Un minimum de 5 7 ans d exp rience dans un poste similaire. Ma triser les outils et m thodes d analyse et de mod lisation de processus et solutions. Excellente ma trise des concepts des cadres de gestion de services TI (ITIL, Cobit). Bonnes capacit s de communication et de r daction (bilinguisme Anglais/Fran ais crit et parl ).
Employment Type
Full Time
