Responsable Marketing FH

The Vital Hiring Spirit

Le groupe sest dvelopp au cours des 20 dernires annes en suivant une stratgie ambitieuse et prospective il offre ses 1300 clients actifs une expertise centralise pour leurs enjeux de transformation digitale ERP DATA CRM tout en garantissant une scurit optimale de leur systme dinformation grce un accompagnement en cyberscurit ddi.

En tant que partenaire reconnu par les diteurs de logiciel (Microsoft SAP) avec 16 agences en France TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le march.

Les collaborateurs dfinissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative dynamique tourne vers la convivialit la confiance limplication et lentraide.

Lhumain est donc au cur de notre russite ainsi que lexcellence professionnelle qui rsonnent quotidiennement dans chacun de nos projets dlivrs avec passion par nos 400 expert.es.

ENSEMBLE crons ton parcours.

Ta future quipe

La team Marketing et SDR est aujourdhui compose denviron 15 personnes qui ont un point commun : mettre la crativit de chacun(ne) au service des diffrents ples et augmenter la visibilit et notorit dun groupe en plein expansion.

Dans le cadre dun accroissement dactivit nous recrutons un(e) Responsable Marketing F/H.

Tes futures missions

Rattach(e) la Chief of Stafftes missions principales seront :

1) Dveloppement de la stratgie marketing :

• Piloter la stratgie marketing valide en fonction des objectifs marketing et SDR dans le respect du budget annuel marketing
• Coordonner les changes avec les quipes commerciales SDR et marketing afin daccompagner le dveloppement commercial
• Identifier les vecteurs de communication adapts la promotion et au positionnement de notre offre 360 (Campagne Salons Club Rseau Presse)
• Contact stratgique Marketing pour le suivi des Go to Market avec les diteurs (Microsoft SAP Talend)
• Dfinir les KPIs de pilotage avec la Direction
• Effectuer votre propre routine de veille : concurrence tendance march solutions diteurs logiciel marketing/growth

2) Pilotage du marketing oprationnel :

• Viser lexcellence oprationnelle dans la dclinaison des GotoMarket par BU
• Piloter et identifier de nouvelles campagnes marketing et digitales
• Superviser et participer activement aux vnements
• Dfinir les contenus diffrenciants et en rdiger avec lagence

• Piloter la relation avec certains partenaires et les agences prestataires

3) Suivi des opportunits business :

• Valider la pertinence et la qualification des leads
• Garantir le funnel des leads MQL SQL lors de runions marketing/Sales
• Suivre les leads en collaboration avec le service SDR

4) Gestion dune quipe de 5 personnes

Ton profil

• De formation Bac4/5 tu justifies dune exprience de minimum 5 ans sur un poste similaire
• Tu as une bonne connaissance des outils marketing (CANVA Getquanty Wordpress suite Adobe...) et CRM (Salesforce)
• Tu as une forte apptence commerciale le suivi des leads est une priorit pour toi
• Tu as idalement dj travaill dans le secteur IT (ESN intgrateur etc)
• Autonome et bon(ne) communicant(e) tu aimes les challenges sauras dfendre tes positions et seras force de proposition
• Un leadership inspirant et une capacit fdrer des quipes

5 raisons de nous rejoindre !

• Bnficier dun accompagnement de proximit afin de garantir ta monte en comptences sur nos outils et process
• Intervenir sur un poste diversifi et avec des perspectives dvolution tu ne tennuieras pas !
• uvrer en quipe sur plusieurs projets stratgiquesTravailler dans un Groupe en pleine expansion
• Faire partie dune aventure taille humaine soutenue par un fond dinvestissement

Bon savoir :

• Afterworks mensuels tout se fte
• QVCT intgr nos initiatives trimestrielles RSE
• The Sminaire annuel pour les 400 collabs du groupe
• 4 actions de mcnat/an choisies par notre Communaut
• CollabS.Experience (CSE) toffre : chques vacances chque culture chque nol plateforme Leeto Weekend au ski abonnement sportif...
• RTT en des congs pays et des congs danciennet
• Une prime vacances en juin associe la participation
• RestoFlash app dmatrialise 10/jour cumul sans limite dachat
• Equilibre vie pro/perso : 2 jours de tltravail/semaine 6 berceaux/an pour laccompagnement la parentalit

Notre process et tes diffrents entretiens :

• Un premier contact de dcouverte avec Aurlia notre Responsable Talents
• Un entretien #softskills avec Aurlia
• Un second entretien avec Pauline notre Chief of Staff et Ahmed notre Prsident
• Un retour quil soit positif ou ngatif