Charg daccompagnement des pratiques manageriales FH
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Posted on :
22-11-2024
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22-11-2024
Job Description
Le d partement de lEssonne recrute un charg de laccompagnement des pratiques manag riales une fonction cl pour impulser et accompagner la transformation des modes de management au sein des quipes. Vous ne serez pas quun simple collaborateur parmi tant dautres. Nous comptons sur votre expertise pour la mise en uvre de nouvelles dynamiques de leadership au sein de notre collectivit .
Qui sommesnous
Grande collectivit publique de la r gion francilienne le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de fil de l action sociale et solidaire. Le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos missions vous serez amen d finir les objectifs et enjeux du projet en tenant compte des contextes des besoins des risques des d lais ainsi que des impacts tout en identifiant les ressources humaines financi res et techniques n cessaires sa r alisation. Vous devrez ensuite tablir une planification d taill e des travaux mener en quipe afin dassurer une coordination optimale et un suivi rigoureux. Votre r le inclura galement la mise en uvre et la gestion de lensemble des activit s avec un pilotage constant pour respecter les d lais impartis.
Vous serez responsable de la constitution et de la coordination des partenariats tant internes quexternes pour garantir lefficacit du projet. Tout au long de son d roulement vous valuerez contr lerez et rendrez compte de lavancement en veillant la transparence et la communication sur les diff rents leviers daction. Par ailleurs vous assurerez un suivi de la conduite du changement en accompagnant les utilisateurs et b n ficiaires dans la mise en uvre des nouvelles pratiques.
La r daction des cahiers des charges sera galement une de vos responsabilit s tout comme lanalyse la synth se des donn es recueillies et la proposition de solutions adapt es aux enjeux du projet. Vous devrez analyser les besoins des parties prenantes et les traduire en plans d action concrets tout en veillant la coh rence de l ensemble. Enfin vous conduirez des concertations avec les partenaires pour recueillir leurs avis ajuster les orientations et favoriser une collaboration harmonieuse.
Profil
Vos comp tences partager :
En tant que titulaire du cadre demplois des attach s territoriaux (cat gorie A fili re Administrative) ou des conseillers territoriaux (cat gorie A fili re m dicosociale) ou en tant que contractuel avec un CDD dun an renouvelable vous apportez une exp rience pr cieuse dans des fonctions similaires ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans le paysage des collectivit s territoriales et de comprendre leurs rouages internes.
Votre ma trise des outils de conduite de projet alli e une strat gie de transformation prouv e vous permet de manier avec dext rit les plannings tableaux de bord et indicateurs de suivi. Vous tes un communicateur hors pair tant l crit qu loral capable danimer et de conduire des r unions avec une efficacit redoutable.
Votre aisance avec les outils informatiques est un atout ind niable tout comme votre sens du discernement dans lanalyse des enjeux et des risques. Votre esprit danalyse et de synth se vous permet de d cortiquer des situations complexes et de proposer des solutions innovantes et pertinentes. Vous tes un v ritable strat ge capable de transformer des id es en actions concr tes et de mener bien des projets ambitieux avec une pr cision et une rigueur exemplaires.
Vos conditions particuli res dexercices :
Nous avons le plaisir de vous proposer un poste pourvoir d s janvier 2025 Evry dans un cadre de travail dynamique et stimulant. Vous b n ficierez dun temps de travail de 39 heures hebdomadaires assorti de 50 jours de cong s annuels incluant les cong s pay s et les RTT vous offrant ainsi un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
En termes de r mun ration vous profiterez dune r mun ration statutaire attractive compl t e par un r gime indemnitaire g n reux des primes annuelles ainsi que des avantages CNAS. De plus lemployeur participe votre mutuelle et votre pr voyance et prend en charge 75% de vos frais de transport soulageant ainsi vos d penses quotidiennes.
Les prestations sociales CNAS vous offrent un large ventail de services et de r ductions tandis que la possibilit de t l travail vous permet de travailler dans un environnement flexible et adapt vos besoins. Vous aurez galement acc s un restaurant dentreprise ou des tickets restaurant garantissant des repas de qualit des tarifs avantageux.
Enfin votre Compte pargne Temps (CET) est mon tisable vous offrant une flexibilit suppl mentaire pour g rer votre temps et vos finances selon vos pr f rences. Rejoigneznous et d couvrez un cadre de travail o chaque d tail est pens pour votre bien tre et votre panouissement professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.
Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.
Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de red finir les contours du management en d veloppant des pratiques manag riales plus agiles ce poste constitue lopportunit id ale de d ployer votre expertise ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : En tant que titulaire du cadre d'emplois des attach s territoriaux (cat gorie A, fili re Administrative) ou des conseillers territoriaux (cat gorie A, fili re m dico-sociale), ou en tant que contractuel avec un CDD d'un an renouvelable, vous apportez une exp rience pr cieuse dans des fonctions similaires, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans le paysage des collectivit s territoriales et de comprendre leurs rouages internes. Votre ma trise des outils de conduite de projet, alli e une strat gie de transformation prouv e, vous permet de manier avec dext rit les plannings, tableaux de bord et indicateurs de suivi. Vous tes un communicateur hors pair, tant l' crit qu' l'oral, capable d'animer et de conduire des r unions avec une efficacit redoutable. Votre aisance avec les outils informatiques est un atout ind niable, tout comme votre sens du discernement dans l'analyse des enjeux et des risques. Votre esprit d'analyse et de synth se vous permet de d cortiquer des situations complexes et de proposer des solutions innovantes et pertinentes. Vous tes un v ritable strat ge, capable de transformer des id es en actions concr tes et de mener bien des projets ambitieux avec une pr cision et une rigueur exemplaires. Vos conditions particuli res d'exercices : Nous avons le plaisir de vous proposer un poste pourvoir d s janvier 2025 Evry, dans un cadre de travail dynamique et stimulant. Vous b n ficierez d'un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, assorti de 50 jours de cong s annuels, incluant les cong s pay s et les RTT, vous offrant ainsi un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. En termes de r mun ration, vous profiterez d'une r mun ration statutaire attractive, compl t e par un r gime indemnitaire g n reux, des primes annuelles, ainsi que des avantages CNAS. De plus, l'employeur participe votre mutuelle et votre pr voyance, et prend en charge 75% de vos frais de transport, soulageant ainsi vos d penses quotidiennes. Les prestations sociales CNAS vous offrent un large ventail de services et de r ductions, tandis que la possibilit de t l travail vous permet de travailler dans un environnement flexible et adapt vos besoins. Vous aurez galement acc s un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, garantissant des repas de qualit des tarifs avantageux. Enfin, votre Compte pargne Temps (CET) est mon tisable, vous offrant une flexibilit suppl mentaire pour g rer votre temps et vos finances selon vos pr f rences. Rejoignez-nous et d couvrez un cadre de travail o chaque d tail est pens pour votre bien- tre et votre panouissement professionnel.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
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