Product Marketing Manager HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous tes issu.e dune formation suprieure de type Bac 5 en Ecole de Commerce Universit ou Ecole dIngnieur.e.
  
• Vous justifiez dune exprience de 3 ans minimum en Product Management ou en Product Marketing avec un focus particulier sur des solutions logicielles B to B.
  
• Vous avez un niveau danglais professionnel aussi bien loral qu lcrit.
  
• Votre leadership est lun de vos plus grands atouts. Vous avez un trs bon esprit de synthse des capacits de communication reconnues et une aptitude travailler de manire transversale avec succs.
  
• Une connaissance des cadres juridiques et rglementaires lis aux projets de construction et dinfrastructure constitue un plus pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez travers ces lignes vous tes le profil que lon recherche pour laventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

En tant que Product Marketing Manager vous rejoignez lquipe Produit du Groupe Sogelink et prenez en charge loffre COORDIN by Sogelink .

Cette offre regroupe deux suites logicielles ddies loptimisation de la gestion et de la coordination des activits sur le domaine public.

Vous tes le chef dorchestre de cette offre de lanalyse du march la dfinition de la stratgie produit en passant par le pilotage de la roadmap et le lancement commercial.

Analyser et comprendre le march :

• Mener une veille continue du march afin didentifier les opportunits et tendances anticiper les contraintes et les volutions rglementaires et orienter les dcisions stratgiques.

Dfinir la vision le pricing et piloter la stratgie produit :

• Dfinir et affiner la stratgie de loffre en cohrence avec la vision globale du Groupe et les besoins du march.
• Optimiser loffre et le pricing associ pour maximiser les revenus la part de march et la rentabilit.
• Identifier les cibles laborer le messaging les uses cases et les collaterals internes.
• Raliser des tudes de march pour valider le potentiel conomique de loffre.

Garantir la gestion de la roadmap :

• Concevoir et piloter une roadmap aligne avec la trajectoire de dveloppement du produit et les objectifs commerciaux.

Piloter le lancement et la performance commerciale de loffre :

• Elaborer et dployer la stratgie de commercialisation de loffre.
• Assurer une communication claire et impactante sur loffre et sa valeur ajoute auprs des quipes internes pour garantir un lancement russi.
• Collaborer troitement avec les quipes Marketing et Communication pour orchestrer la communication externe du lancement.
• Recueillir et analyser les retours clients pour identifier les axes damlioration continue de loffre.
• Dvelopper et mettre en place des stratgies dacquisition de croissance et de fidlisation client.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Qui naurait pas envie de succomber la douceur angevine Classe premire des villes o il fait bon vivre en 2023 Angers est la ville idale pour concilier un quilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Situs 25 minutes du centreville et proximit du priphrique angevin nos locaux sont aussi bien accessibles en transports en commun quen voiture. Sur notre site dAngers vous bnficierez dune ambiance de travail conviviale avec une trentaine de collaborateurs.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.