R f rent RH carri re et maladie FH
R f rent RH carri re et maladie FH
Posted on :
03-09-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Le d partement du Rh ne est la recherche dun r f rent pilotage activit carri re et maladie pour renforcer son quipe d di e la gestion des ressources humaines. Vous ne serez pas seulement un collaborateur au sein de notre administration mais un acteur cl dans le pilotage des op rations li es la carri re et la maladie des agents.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons pr s de 19 million dhabitants au quotidien et uvrons en faveur de la sant lautonomie linsertion et l ducation.
Votre mission au quotidien :
Vous aurez pour mission dassurer la supervision et la planification des op rations li es la gestion de la carri re et de la maladie. Vous apporterez galement un soutien pr cieux au directeur de la gestion administrative et statutaire ainsi qu l quipe de direction du p le dans le pilotage de projets complexes.
En tant que responsable fonctionnel des gestionnaires carri res et maladie vous serez charg de la gestion d un portefeuille d environ 20 agents compos des directeurs g n raux adjoints et du cabinet. Vous participerez activement la mise en uvre des campagnes ladaptation des volutions statutaires et de paie tout en formalisant les proc dures relatives la carri re la paie la maladie et la retraite dans le cadre de l exp rimentation de la certification des comptes et du contr le interne.
Votre expertise technique sera mise profit pour conseiller et accompagner les gestionnaires dans linstruction de dossiers complexes en proposant des outils et supports qui favoriseront leur mont e en comp tence sur les volets carri re et maladie. Vous assurerez galement lutilisation optimale du logiciel carri repaie tout en formant les gestionnaires son utilisation. Vous serez en charge du suivi de la mise en uvre du t l travail et contribuerez la pr paration des budgets.
Concernant la gestion des dossiers de maladie vous superviserez la pr paration des dossiers pr sent s en instances m dicales en maintenant un lien constant avec le comit m dical et en transmettant les l ments n cessaires aux lus membres des instances. Vous travaillerez en troite collaboration avec le bureau m dical et social tout en participant au GPIAT et la commission de suivi des agents en reconversion. De plus vous informerez et formerez les gestionnaires sur les dispositifs de reprise d activit apr s un cong maladie en veillant aux impacts statutaires et de paie notamment en ce qui concerne le CITIS.
Enfin vous animerez le pilotage de l activit quotidienne et de la qualit sur ASK aupr s des gestionnaires tout en participant activement au COPIL ASK garantissant ainsi un suivi rigoureux et une am lioration continue des processus.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous ma trisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale en particulier les aspects li s la carri re lavancement de grade et la promotion interne.
Votre expertise s tend galement aux proc dures de gestion des dossiers de maladie ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans ce domaine complexe. Votre sens aigu de lorganisation et votre rigueur exemplaire vous distinguent tandis que votre approche p dagogique vous permet de transmettre efficacement vos connaissances soutenant ainsi vos coll gues et contribuant leur mont e en comp tence.
Vous poss dez une solide exp rience de plusieurs ann es dans ce domaine acquise au sein de collectivit s o vous avez su faire preuve de comp tence et de d vouement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport audel des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...). Vous travaillerez dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Pr t relever le d fi
Si vous souhaitez prendre un r le central dans la gestion et loptimisation de la carri re et de la sant de nos agents nous vous invitons rejoindre notre quipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences utiles : Vous ma trisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale, en particulier les aspects li s la carri re, l'avancement de grade, et la promotion interne. Votre expertise s' tend galement aux proc dures de gestion des dossiers de maladie, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans ce domaine complexe. Votre sens aigu de l'organisation et votre rigueur exemplaire vous distinguent, tandis que votre approche p dagogique vous permet de transmettre efficacement vos connaissances, soutenant ainsi vos coll gues et contribuant leur mont e en comp tence. Vous poss dez une solide exp rience de plusieurs ann es dans ce domaine, acquise au sein de collectivit s, o vous avez su faire preuve de comp tence et de d vouement.
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
