RHA International, soci t montr alaise de conseil en recrutement d di e aux entreprises et aux candidats, recherche pour son client, Provigo Sept- les , Assistant G rant-Rayon Boulangerie.
Provigo est une entreprise dorigine qu b coise fond e en 1969 et sp cialis e dans les produits alimentaires, qui exploite une cha ne de magasins au d tail et dentrep ts de distribution.
Vos principales activit s :
- Superviser le d partement en s assurant de la qualit des produits et du respect des standards.
- Organiser le travail des employ s du d partement selon les besoins op rationnels.
- S assurer de l application de la mise en march en magasin et effectuer les commandes du d partement.
- V rifier et contr ler l inventaire ainsi qu appliquer les normes d hygi ne et de salubrit de l aire de vente ainsi que les politiques et les normes de l entreprise.
- Ex cuter toute autre t che requise par le poste et/ou son sup rieur.
Profil
- Vous r vez de venir travailler au Canada.
- Une bonne ma trise du fran ais est requise.
- Au moins deux ans d exp rience dans le secteur du commerce de d tail.
- Connaissance et exp rience pertinentes de la fonction.
- Disponible pour travailler selon un horaire flexible pour r pondre aux besoins op rationnels de l entreprise (incluant soirs et fins de semaine).
- Capacit soulever des charges et travailler au froid.
- Connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, acc s via, un atout) et grande aisance avec l informatique.
- Qualit s personnelles :
- Avoir des aptitudes marqu es pour diriger et motiver une quipe de travail et avoir le d sir de se d velopper.
- Poss der des aptitudes en r solution de probl me, avoir la capacit r agir et prendre des d cisions.
- Faire preuve d coute, d montrer des comp tences en communication et tre un agent de changement.
- Avoir des aptitudes marqu es pour offrir du coaching de qualit et motiver les gens.
- Poss der un bon sens de l organisation et de la planification permettant de r pondre aux besoins du magasin.
- Avoir de solides comp tences administratives.
- Avoir la capacit d tablir des priorit s et d obtenir des r sultats.
- Avoir un souci constant d offrir un service et des produits de qualit et satisfaire les besoins de la client le.
- tre dynamique, cr atif et avoir un sens des responsabilit s et un esprit d initiative
Informations contractuelles
- 865 $/semaine de 40 heures - 45000.00 $ annuel.
- Bonification.
- Assurances collectives partir de 3 mois d anciennet .
- R gime de retraite.
- Accompagnement la recherche du logement.
- Formation dint gration la culture qu b coise.
EN ROUTE DIRECTION QU BEC !
Vous pensez avoir ce quil faut ? Nous voulons vous rencontrer ! Envoyez-nous votre curriculum vitae !
NB : RHA ne charge aucuns frais d immigration aux candidats.
Notre organisation est un employeur sensibilis envers l quit professionnelle et qui sengage recruter une main-d uvre diversifi e et maintenir une culture inclusive. L usage du masculin n est utilis qu aux fins d all ger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de lappartenance ethnique, de la religion, de lorientation sexuelle, de l ge, du handicap ou de toute autre base prot g e par les lois provinciales ou f d rales
Vous r vez de venir travailler au Canada. Une bonne ma trise du fran ais est requise. Au moins deux ans d exp rience dans le secteur du commerce de d tail. Connaissance et exp rience pertinentes de la fonction. Disponible pour travailler selon un horaire flexible pour r pondre aux besoins op rationnels de l entreprise (incluant soirs et fins de semaine). Capacit soulever des charges et travailler au froid. Connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, acc s via, un atout) et grande aisance avec l informatique. - Qualit s personnelles : Avoir des aptitudes marqu es pour diriger et motiver une quipe de travail et avoir le d sir de se d velopper. Poss der des aptitudes en r solution de probl me, avoir la capacit r agir et prendre des d cisions. Faire preuve d coute, d montrer des comp tences en communication et tre un agent de changement. Avoir des aptitudes marqu es pour offrir du coaching de qualit et motiver les gens. Poss der un bon sens de l organisation et de la planification permettant de r pondre aux besoins du magasin. Avoir de solides comp tences administratives. Avoir la capacit d tablir des priorit s et d obtenir des r sultats. Avoir un souci constant d offrir un service et des produits de qualit et satisfaire les besoins de la client le. tre dynamique, cr atif et avoir un sens des responsabilit s et un esprit d initiative