Assistant RH Dans Le Domaine Du Digital Et De La Sant

Altamea cabinet de recrutement spcialis travaille actuellement avec une entreprise situe Lyon.

Notre client est la recherche dun(e) Gestionnaire Administratif(ve) du Personnel.

Si vous tes passionn(e) et cherchez avoir un rel impact dans votre carrire nous avons lopportunit parfaite pour vous.

Responsabilits

• Gestion administrative du personnel : cration et suivi des dossiers salaris rdaction des contrats de travail DUE rdaction des avenants dparts.
• Cration et suivi du compte dassurance complmentaire et prvoyance : suivi affiliation radiation et/ou portabilit des collaborateurs.
• Gestion des titres repas : ouverture et dsactivation des comptes collaborateurs commande de cartes.
• Suivi et traitement des contrats dapprentissage et de professionnalisation auprs de lOPCO.
• Suivi et gestion du compte de lAST : affiliation des collaborateurs et demande de visites mdicales dembauche et renouvellement.
• Mise en place et suivi du registre du personnel.
• Cration et suivi des collaborateurs dans les logiciels RH et ERP.
• Rdaction de courriers traitement classement et archivage.
• Traitement des lments variables de paie : absences titres repas frais de transport
• Pointage des bulletins de salaire.
• Participation au recrutement : mise jour des fiches de poste diffusion des annonces planification des entretiens.
• Mise jour des tableaux de bords de lactivit du service.
• Mise en place et rdaction de process RH.
• Participation la prparation des entretiens annuels et professionnels.
• Suivi et traitement des dossiers de formation interne auprs de lOPCO.

Qualifications

• Niveau BAC2 minimum de prfrence une spcialisation en ressources humaines.
• Exprience de 2 annes minimum sur un poste similaire.
• Connaissances en droit social.
• Matrise des outils informatiques.
• Capacit danalyse et de synthse.
• La connaissance du logiciel Payfit est un plus.

Ce qui est offert

• Tltravail 2 jours par semaine.
• Mutuelle dentreprise.
• Tickets restaurant (10 prise en charge de 60% par lemployeur).
• Horaires flexibles.
• Participation aux frais de transport.
• Ambiance conviviale diffrents vnements internes organiss frquemment.
• Qualit de vie au travail via divers dispositifs.

Postulez ds maintenant en envoyant votre CV !

Remote Work :

No