Planificateur s nior Planificatrice S nior

CENTRE D EXPERTISE ET PROJETS MAJEURS

Le planificateur s nior soutient les projets dans l laboration la mise jour et le suivi des ch anciers. Il assure une communication efficace et value la faisabilit et les co ts associ s aux d lais des clients. Il participe lestimation des co ts indirects et le suivi des avancements sur le chantier pour les d comptes progressifs.

Sa ma trise des logiciels de planification combin e une communication troite avec les charg s de projet et une compr hension des activit s du chantier lui permet doptimiser les ch anciers.

Requirements

Responsabilit s

• Coordonner les activit s des autres membres de l quipe;
  
• Identifier le chemin critique;
  
• Voir l tablissement des ch anciers de projets;
  
• Int grer les informations requises au suivi d taill des tapes de r alisation de projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou la demande g n rer les rapports d avancement et la production des indicateurs de performances;
  
• Produire les courbes des mouvements de tr sorerie;
  
• Suivre la planification de base versus les activit s r elles;
  
• Assurer la diffusion de l information ( volution des ch anciers chemin critique glissement dans le temps analyse de donn es et impact sur la livraison);
  
• R diger la section planification du rapport d avancement mensuel du projet;
  
• Assister aux r unions regardant l aspect de planification;
  
• Assister au besoin aux r unions de chantier;
  
• Voir au respect de l application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  

Exigences

• BAC en g nie civil ou de la construction ou toute autre combinaison d exp rience et de formation quivalente;
  
• Minimum 7 ans d exp rience pertinente;
  
• Membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec (atout);
  
• Certification en planification (atout) (AACEPSP)
  
• Formation sp cialis e en gestion de risques (atout);
  
• Bonnes connaissances des s quences de construction de lanalyse des risques quantitatifs du calendrier de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements de la mesure et de l valuation des progr s des tendances et des pr visions et de l tablissement de rapports;
  
• Connaissances informatiques: MS Project et Primavera P6;
  
• tre bilingue fran ais et anglais (atout).
  

Profil recherch

• Responsable sens de l analyse joueur d quipe;
  
• Capacit g rer la pression disponible; orient d tails;
  
• Sens de lorganisation capacit mener plusieurs t ches de front tablir des priorit s prendre des d cisions et donner des instructions aux autres pour garantir la qualit des produits livrables;
  
• Excellente communication.
  

Benefits

Conditions propos es par l quipe EBC

• Un salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Un programme complet d assurances collectives accessible d s l embauche (volet sant & dentaire pay par l employeur);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB ;
  
• Un programme d aide aux employ s;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d envergures;
  
• Entreprise reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada .