وظائف في Talent Acquisition Director في جدة

Roles and responsibilities In the ever-evolving tech landscape, the role of a Technical Recruiter is crucial for aligning talent acquisition with organizational goals. This position involves a multifaceted approach to hiring, emphasizing collaboration with tech team leaders, strategi المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات الموارد البشرية وتحديد استراتيجيات اكتساب المواهب بفعالية. القدرة على التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع المرشحين المحتملين وا المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة، مثل علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج اكتساب المواهب. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على التواصل الفعّال مع فرق متنوعة. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات العمل وتطوير استراتيجيات استقطاب. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظي المزيد...

We are looking for a Technical Talent Acquisition to join our HR department and help us grow our Product Development teams.Technical Talent Acquisition responsibilities include sourcing screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles.You will al المزيد...

We are looking for a Technical Recruiter to join our HR department and help us grow our Product Development teams. Technical Recruiter responsibilities include sourcing screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles.You will also network online المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطوير الثقافة التنظيمية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة العليا. القدرة على تنفيذ برامج ومبادرات لتطوير الموظفين وتعزيز الثقاف المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الإشراف التشغيلي: إدارة العمليات اليومية لجميع منافذ المأكولات والمشروبات. إدارة الإيرادات: تنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات مع ضمان الرضا الأمثل للضيوف. تطوير الفريق: قيادة وتدريب وإلهام فرق المأكولات والمشروبات عبر منافذ مختلفة. علاقات الضيوف: معالجة مخاوف الضيوف وحلها، وضمان شرا المزيد...

As a SaaS Sales Acquisition Executive at Resal you will play a pivotal role in driving the adoption of our cuttingedge Software as a Service (SaaS) solutions. Your primary focus will be on identifying targeting and acquiring new clients to meet or exceed sales targets. Leverage your e المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه. إدارة المشاريع: مهارة في التخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة. تحسين العمليات: القدرة على تحليل وتطوير العمليات لزيادة الكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين الأداء. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد ال المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. المهارات الإدارية: قدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع فريق العمل والجهات الخارجية. المعرفة بالنظم الإدارية: فهم جيد للعمليات الإدارية والإجراءا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الأمن تصميم وتنفيذ استراتيجية أمنية شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة. وضع سياسات وبروتوكولات وإجراءات أمنية تعالج المخاطر والثغرات المحتملة. مراجعة وتحديث سياسات الأمن بانتظام للتكيف مع التهديدات الناشئة والمتطلبات التنظيمية. التعاون مع الإ المزيد...

خبرة في إدارة وتطوير استراتيجيات البيع والتسويق. مهارات قيادية ممتازة والقدرة على إدارة فريق العمل. فهم عميق لعمليات السوق والاتجاهات الصناعية ذات الصلة. القدرة على تحليل البيانات السوقية وتطبيقها في اتخاذ القرارات. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات مع العملاء والشركاء المزيد...

Hill International is a global construction consulting firm that specializes in project management construction claims and consulting services. With over 4500 employees in over 100 offices worldwide Hill International has a proven track record of successfully managing largescale proje المزيد...