وظائف في Specialist Senior Hr Business Partner في الرياض

Roles and responsibilities JASARA PMC is seeking a dynamic and results-driven Senior HR Shared Services Consultant to enhance our HR service delivery function. This critical role involves leading initiatives to streamline HR processes, drive operational efficiency, and deliver except المزيد...

درجة جامعية في المالية، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بتمويل التكنولوجيا والمفاهيم المالية ذات الصلة. القدرة على تقديم التحليل المالي للمشاريع التكنولوجية وتقييم الاستثمارات المحتملة. مهارات التواصل الجيدة والقدرة على التفاوض مع البنوك والمستثمري المزيد...

يكمل أوامر العمل في الوقت المناسب على أساس الأولوية يكمل الاستعدادات الحفاظ على أراضي الملكية والمناطق المشتركة الصيانة الوقائية والإصلاحات العامة حافظ على متجر نظيف ومنظم جيدًا ومناطق العمل الأخرى تقديم قائمة الأجزاء والمواد اللازمة على أساس أسبوعي المساعدة في تغطية مكالمات الطوارئ المزيد...

اقتراح حلول فعالة للموارد البشرية (التكاليف والوقت) لتتناسب مع تحديات العمل ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة المساهمة في تصميم المنظمات (المهارات والموارد والعمليات) لتناسب تحديات العمل يدير جانب الأفراد في SPS (إدارة المواهب والأداء والكفاءة. المشاركة والتنوع والشمول) ينس المزيد...

Robusta is dedicated to empowering organizations with expert recruitment solutions and human resources guidance. Our mission is to deliver top talent and strategic insights that align with our clients goals. Currently we are excited to partner with AlOthaim to elevate their HR capabil المزيد...

Robusta is dedicated to empowering organizations with expert recruitment solutions and human resources guidance. Our mission is to deliver top talent and strategic insights that align with our clients goals. Currently we are excited to partner with AlOthaim to elevate their HR capabil المزيد...

Two Talented HR Business Partners are needed for one of the biggest chain of restaurants around the world. The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities with the organization on Operational and Strategic initiatives.Job Responsibilities:Lead the f المزيد...

تحديد الفرص التجارية وتحديد أولوياتها وتأمينها قم بزيادة إيرادات Snap من خلال البحث عن تحديات العمل من خلال وظائف التسويق المختلفة مع العملاء والوكالات الشريكة استخدم النهج الاستشاري من خلال تقديم حلول إعلامية استراتيجية لجميع العملاء من خلال قواعد اللعبة العمودية، وتحديد أهداف الحمل المزيد...

Job Title: HR Specialist Location: Riyadh Department: Human Resources Reports To: HR Manager About Us:Founded in 2019 Fast Fit EMS Fitness has rapidly grown to become a prominent name in the fitness industry. Our commitment to excellence and innovation has led to the expansion المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. المعرفة التقنية: فهم عميق لأساسيات تحليل الأعمال وتقنياتها. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والتعرف على الاتجاهات والفرص. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الفرق الفنية والعملاء. المزيد...

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...

1. شراكة أعمال الموارد البشرية: - العمل كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال لفهم احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم ومعالجتها. - التعاون مع المديرين لتقديم إرشادات الموارد البشرية والدعم في مختلف المسائل المتعلقة بالموظفين. 2. إدارة المواهب: - دعم جهود التوظيف من خلال المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

خبرة قوية في Power PI. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، أو تطوير الأعمال، أو دور مماثل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف. مهارات الاتصال والعرض قوية. يتقن استخدام Microsoft Office Sui المزيد...

We are seeking an HR Specialist to join our esteemed team at Awtad. As an HR Specialist you will play a vital role in overseeing a range of Human Resources functions. This includes managing compensation and benefits packages implementing company policies and maintaining accurate emplo المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

إظهار نهج استباقي لحل قضايا الموظفين واهتماماتهم وتحديد مجالات المخاطر التي تهدد المنظمة. تقليل المخاطر القانونية من خلال تتبع مشكلات مكان العمل، وضمان التحقيق/الحل المناسب التعامل مع التظلمات وشكاوى الموظفين الأخرى المتعلقة بظروف العمل وبنود العقد. المزيد...

INSPIRE EXHILARATE DELIGHTFor over six decades Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group in its endeavour to excel as a hybrid retailer has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned bran المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. المهارات الفنية: إلمام بممارسات وأطر عمل استمرارية الأعمال مثل ISO 22301 أو BCI. قدرة على تطوير وتحديث خطط استمرارية الأعم المزيد...