وظائف في مدير أول الموارد البشرية والإدارة في المدينة المنورة

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

الجنسية السعودية: يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. مهارات تنظيمية عالية: القدرة على تنظيم المواعيد والاجتماعات، وإدارة مهام المكتب بكفاءة. إجادة استخدام برامج المكاتب: خبرة في استخدام برامج مثل Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) وأدوات إدارة البريد الإلكتروني المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع الإدارة العليا للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية المستقبلية بناءً على النمو والتغييرات التنظيمية. 2. التوظيف والتعيين: الإشراف على ع المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع العاملين. القدرة على إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب. المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والمساعدة في عملية الاختيار. إجراء عمليات التحقق من المراجع وإعداد عروض العمل. 2. التوجيه والإدماج: تسه المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الفريق: الإشراف على فريق الموارد البشرية وتوجيهه، وضمان العمليات الفعّالة والتعاون الفعّال. توفير فرص التدريب والتطوير لموظفي الموارد البشرية لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم. إجراء تقييمات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء فريق الموارد البشرية. 2. التوظيف و المزيد...

Roles and responsibilities Zain Business is seeking a dedicated and experienced Human Resources Specialist to join our team in the Madinah Region. This role is integral to our HR department and involves managing various aspects of human resource functions, ensuring the effective impl المزيد...

Handles Monthly Attendance. Process the Monthly Payroll, Overtime, and KPIs. Ensures Employees’ adherence to the company’s policies. Handling the Hiring process. Screening candidates and drawing up shortlists of candidates. Writing job descriptions. Handles the per المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتوجيه: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. تنسيق وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على الموارد والمعلومات اللازمة لبدء أدوارهم. 2. إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات ال المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام بجميع جوانب الإدارة العامة، بما في ذلك التخطيط، التنظيم، والإشراف. القدرة على إدارة فرق العمل وتنسيق الأنشطة المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية. معرفة المزيد...

استراتيجيات التسويق: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعّالة. مهارات التواصل: إجادة التواصل الشفهي والكتابي مع العملاء والفرق الداخلية. إدارة الحملات: القدرة على إدارة الحملات التسويقية والإعلانات بنجاح. تحليل السوق: معرفة عميقة في تحليل السوق وتحديد الفرص والاتجاهات. إ المزيد...

خلفية تعليمية قوية: شهادة جامعية في التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وتقنية: القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج فعالة. إدارة العلاقات الفعّالة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء الداخليين والخارجيين. القدرة على التواصل الفعّال: القدرة على التو المزيد...

مهارات قيادة وتوجيه قوية. قدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. مهارات تواصل ممتازة. معرفة جيدة بأحدث أساليب وتقنيات التدريب. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تلبي تلك الاحتياجات. مهارات تحليلية لتقييم فعالية البرامج التدريبية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتسويق شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق والمنافسة. 2. إدارة المبيعات: الإشراف على فريق المبيعات، وتحديد أهداف الأداء والتأكد من تحقيق أهداف الم المزيد...

10+ years of experience managing complex commercial projects, with specific expertise in remote or developing countries. Strong leadership capabilities with a focus on team development and mentoring. Financial acumen, with experience in managing project budgets and resources. Com المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تبحث شركة بارسونز عن مدير لوجستي كبير موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقوم بجمع وتحليل البيانات حول مرحلة البناء والخطط وأهداف المشروع. يوفر تتبعًا وتقارير حالة وخططًا لوجستية لدعم وضمان تدفق الإمدادات والمعدات والعمالة بكفاءة ودعم التزامات الت المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في التصميم، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام بإدارة فرق التصميم والتنسيق بين مختلف التخصصات لضمان تحقيق أهداف التصميم. القدرة على تطوير استراتيجيات تصميم متكاملة وتنفيذ المشاريع بشكل يتماشى مع المعايير والمتطلبات. المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: إلمام بتفاصيل العقود التجارية وتقييمها وإدارتها. قدرة على التفاوض وإعداد العقود بما يتماشى مع السياسات والإجراءات القانونية. معرفة بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالعقود و المزيد...