وظائف في منسق التوظيف في الرياض

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وإدارة العلاقات. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، بما في ذلك جدولة المقابلات وإدارة المزيد...

Roles and responsibilities The Recruitment Coordinator is a pivotal figure in the talent acquisition landscape, responsible for managing and supporting various recruitment initiatives within the organization. This role is vital for facilitating a smooth and effective hiring process, المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

دعم المصادر والتوظيف. العمل مع أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط لتحديد وتحديد متطلبات الموارد - الحصول على الترخيص اللازم والعمل مع الموارد ووضع استراتيجيات التوظيف الأكثر ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة لتلبية متطلبات العمل. الحفاظ على الشبكات في القطاعات التقنية الحيوية لتسهيل التوظيف المزيد...

بناء العلاقات والحفاظ عليها: تطوير وتعزيز الشراكات مع أصحاب العمل الرئيسيين لتحديد فرص التوظيف. التطوير الاستراتيجي: إنشاء وتنفيذ خطط شراكة مع أصحاب العمل تتوافق مع الإستراتيجية الأوسع لعيادات تمكين. تحديد الفرص: حدد المنظمات داخل صناعات النمو من أجل توظيف المستفيدين بعد التمكين. المزيد...

Job Overview:We are seeking a highly motivated and experienced Recruitment Officer to join our Recruitment team. The ideal candidate will have a strong understanding of recruitment processes and best practices as well as excellent communication and interpersonal skills. The Recruitmen المزيد...

We are looking for a Recruitment Specialist to undertake all hiring activities, from advertising open roles to interviewing candidates and closing hires. Recruitment Specialist responsibilities include connecting with potential candidates online and offline, screening applications an المزيد...

نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وسيكون قادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام بكفاءة ودقة. المسؤوليات: المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وجدولة المزيد...

We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant for a consultancy client in Riyadh Saudi Arabia.Job PurposeThis is a 360recruitment role responsible for both business development and delivering highquality recruitment solutions across multiple sectors including Energy Process I المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a dynamic and experienced recruitment professional to take on a pivotal role in driving our recruitment efforts across the Middle East. In this high-impact position, you will leverage your deep regional knowledge, established local relationsh المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات التوظيف وتطبيق استراتيجيات التوظيف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين والشركاء. القدرة على تقديم توجيهات واستشارات للمديرين حول عمليات التوظيف. معرفة بأدوات التوظيف والتقن المزيد...

التوظيف واكتساب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. إجراء التحليلات الوظيفية لإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة وشاملة. نشر فرص العمل على المنصات ذات الصلة وإدارة لوحات الوظائف. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف. تنظيم وإجراء مراكز ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة بأساسيات وعمليات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين والإدارة. القدرة على ا المزيد...

استراتيجيات التوظيف: تطوير والإشراف على استراتيجيات وإجراءات وتكتيكات التوظيف. العمل مع مديري التوظيف لتطوير عمليات تحديد مصادر الموظفين وإجراء المقابلات والتوجيه وبناء القدرات. صاحب العمل العلامات التجارية: تطوير وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في المنظمة لجذب أفضل المواهب وتعزي المزيد...

The Role We are seeking a dedicated and experienced Recruitment Officer to join our team. The Recruitment Officer will be responsible for sourcing attracting and hiring top talent to meet the staffing needs of our organization. The ideal candidate will have a proven track record in re المزيد...

خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الأدوار ذات الصلة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. تطوير وتنفيذ خطط تطوير الأعمال الاستراتيجية. تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة التخصصية: فهم عميق لعمليات التوظيف واستراتيجيات جذب المواهب. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة وتطوير فرق التوظيف. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ اس المزيد...

المهام الوظيفية: التخطيط والتنظيم لحفلات الزفاف بما يتماشى مع رغبات العملاء. التنسيق مع الموردين المختلفين مثل شركات الزهور، الطهاة، المصورين، ومزودي الخدمات الأخرى. إعداد الجداول الزمنية والتأكد من تنفيذها بسلاسة يوم الحدث. إدارة الميزانيات والحرص على الالتزام بها. التعامل مع المزيد...

تأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم كما هو مخطط لها. لضمان تقديم الخدمة وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) تسهيل حل الاستفسارات المتعلقة بإدارة FM والتأكد من تقديم التعليقات للعملاء الداخليين. تنسيق وتوزيع طلبات العمل/نظام مكتب المساعدة تأكد من أن أمر العمل مفتوح لأي مهمة/طلب/تقرير. إدا المزيد...