وظيفة في منسق التوظيف في الرياض

إنشاء وتنفيذ خطة توظيف شاملة. التحدث إلى المديرين لمعرفة الموظفين المطلوبين وما هي الأهداف الوظيفية المحددة. استخدم قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي للعثور على المرشحين. فحص السير الذاتية . إجراء المقابلات عبر الهاتف أو شخصيًا. منح مديري التوظيف قائمة مختصرة بالمتقدمين ا المزيد...

متطلبات التدريب: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. التواصل باللغة الإنجليزية ممتاز كتابيًا وشفهيًا. معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس. يجب ألا يكون المرشح المحتمل قد تم تدريبه على أنه تمهير من قبل أو لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال 6 أشهر الماضية. كي المزيد...

بناء وإعداد تقرير عن حالة التوظيف الأسبوعية والشهرية. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات. التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الأحداث. التعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير التأهيل للموظفين المستقبليين. استئناف الشاش المزيد...

دعم المصادر والتوظيف. العمل مع أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط لتحديد وتحديد متطلبات الموارد - الحصول على الترخيص اللازم والعمل مع الموارد ووضع استراتيجيات التوظيف الأكثر ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة لتلبية متطلبات العمل. الحفاظ على الشبكات في القطاعات التقنية الحيوية لتسهيل التوظيف المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين استخدم قنوات التوظيف المختلفة، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية، لتحديد المرشحين المحتملين قم بمراجعة السير الذاتية وإجراء العروض الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم لهذا المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف تحديد المرشحين وتقييمهم وفحصهم باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات وتقنيات التوظيف إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف ومقابلات المرشحين ومفاوضات العرض بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي للمواهب لتلبية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

ما لا يقل عن 2-6 سنوات من الخبرة في التوظيف. تجربة الوكالة هي ميزة إضافية. سجل حافل في تحديد مصادر المرشحين وتنسيبهم. مهارات الاتصال والتنظيم وإدارة الوقت استثنائية. - إجادة أدوات التوظيف. عقلية تعتمد على النتائج. المزيد...

نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وسيكون قادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام بكفاءة ودقة. المسؤوليات: المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وجدولة المزيد...

Job Location: Riyadh Nationality: Saudi National only Qualifications: Bachelors degree in human resources Business Administration or a related field. About the RoleOur client is seeking a highly organized and detailoriented HR Assistant to join their dynamic team in Riyadh. In this المزيد...

استراتيجيات التوظيف: تطوير والإشراف على استراتيجيات وإجراءات وتكتيكات التوظيف. العمل مع مديري التوظيف لتطوير عمليات تحديد مصادر الموظفين وإجراء المقابلات والتوجيه وبناء القدرات. صاحب العمل العلامات التجارية: تطوير وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في المنظمة لجذب أفضل المواهب وتعزي المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات التوظيف وتطبيق استراتيجيات التوظيف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين والشركاء. القدرة على تقديم توجيهات واستشارات للمديرين حول عمليات التوظيف. معرفة بأدوات التوظيف والتقن المزيد...

التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...

فرصة لإحداث تأثير فوري في مؤسسة ألعاب عالمية تتوسع بسرعة ثقافة تقدر المثابرة والقدرة على التكيف والفضول والمساءلة تعويضات ومزايا تنافسية تعكس خبرتك ومهاراتك. مكافأة مضمونة لمدة شهر واحد بعد 12 شهرًا من الخدمة، بالإضافة إلى مكافآت على أساس الأداء المزيد...

اتبع إجراءات سير العمل في المكتب لضمان أقصى قدر من الكفاءة الحفاظ على الملفات والسجلات مع أنظمة حفظ الملفات الفعالة دعم الفرق الأخرى بمهام إدارية مختلفة (إعادة توجيه المكالمات، نشر المراسلات، جدولة الاجتماعات وما إلى ذلك) تحية ومساعدة الزوار عند وصولهم إلى المكتب مراقبة نفقات المكاتب المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة بأساسيات وعمليات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين والإدارة. القدرة على ا المزيد...

. دعم فريق الموارد البشرية في المهام والعمليات الإدارية اليومية لقسم الموارد البشرية. . المساعدة في تنسيق عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة. . إدارة تأهيل الموظفين وتوجيههم، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد. . الاحتفاظ المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل تعيين موظفين جدد. إدارة التوظيف في الخارج من المقابلات إلى الإعداد تنسيق عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على المعلومات والتدريب والموارد اللازمة للنجاح في أدوارهم. إد المزيد...