وظائف في مراجع حسابات داخلي في المدينة المنورة

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية إدارة التدفق النقدي: الإشراف على التدفق النقدي للمنظمة لضمان السيولة الكافية للعمليات اليومية، فضلاً عن التخطيط المالي الطويل الأجل. الحسابات المصرفية: إدارة ومراقبة الحسابات المصرفية، والتأكد من توزيع أموال المنظمة بشكل مناسب عبر الحسابات لتلبي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات أمنية شاملة تتوافق مع الأهداف العامة للمنظمة. إجراء تقييمات المخاطر لتحديد نقاط الضعف وتطوير استراتيجيات للتخفيف من مخاطر الأمن. 2. إدارة الفريق: الإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة أداء فريق الأمن. تعزيز ثقا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة وصيانة جداول المديرين التنفيذيين، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والمواعيد وخطط السفر. تنسيق الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات، بما في ذلك إرسال الدعوات وإعداد الأجندات وتدوين المحاضر. التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للاجتماعات. 2. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية المساعدة في العمليات اليومية: دعم مدير المركز التجاري في الإشراف على العمليات اليومية للمركز التجاري، وضمان سير كل شيء بسلاسة عبر مختلف الإدارات (الصيانة والأمن والتدبير المنزلي وما إلى ذلك). إدارة البائعين: الإشراف على البائعين الخدميين (على المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط العرض وتنسيقه تطوير المفهوم: التعاون مع الفرق الإبداعية للمساعدة في تطوير المفاهيم للعروض أو الأداء أو الأحداث، والتأكد من أنها تتماشى مع العلامة التجارية والأهداف العامة. الجدولة: تنسيق التواريخ والأوقات والأماكن للعروض، وضمان جدولة جميع العناصر اللوجستي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستراتيجية والتخطيط المالي القيادة المالية: قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمنظمة، والتأكد من أنها تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وأهداف النمو. إدارة رأس المال: الإشراف على إدارة هيكل رأس مال المنظمة، وضمان التمويل الكافي للعمليات والاستثمارات و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...