وظائف في Human Resource Managements في الرياض

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة في مجال الموارد البشرية. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقوانين واللوائح المتعل المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العم المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...

إدارة الإجازات المرضية العادية وإجازة الأمومة والأبوة إرشاد ومراقبة طلبات CLM/CLD CGM فحص ومتابعة ملفات حوادث الخدمة والأمراض المهنية 2/ بالنسبة للإجازة للمناسبات العائلية وأذونات الغياب: دراسة طلبات الإجازة إدارة طلبات الدوام الجزئي إدارة ومراقبة المناصب القانونية (إجازة الأ المزيد...

أن يتم الالتزام بالسياسات والعمليات التشغيلية للموارد البشرية في شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة وتحسينها باستمرار. في جميع الأنشطة المتعلقة بمصادر وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وانضباط الموظفين، والإدارة. تعتمد عملية الموارد البشرية على فهم مفصل وحديث لقانون العمل المحلي. المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

ما لا يقل عن 13 عامًا من الخبرة الإدارية التجارية الناجحة في مجال اللب والورق ومنتجات التعبئة والتغليف أو السلع السائبة في قطاعات مثل الكيماويات والنفط والغاز والمعادن والزراعة وغيرها. سجل حافل في إدارة الأرباح والخسائر الكبيرة (على الأقل مليار دولار أمريكي) على المستوى الإقليمي، على المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني. المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البش المزيد...

عملية توظيف دورة حياة كاملة بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتركيز على الإعداد السلس الشراكة والتشاور مع قادة الأعمال لتحديد وإدارة احتياجات اكتساب المواهب الخاصة بهم وتقديم أفضل المواهب. إقامة علاقات مع المرشحين من خلال الشبكات الاجتماعية، ومجموعات مستخدمي الت المزيد...

1. شراكة أعمال الموارد البشرية: - العمل كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال لفهم احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم ومعالجتها. - التعاون مع المديرين لتقديم إرشادات الموارد البشرية والدعم في مختلف المسائل المتعلقة بالموظفين. 2. إدارة المواهب: - دعم جهود التوظيف من خلال المزيد...

كبير موظفي الموارد البشرية (CHRO) هو المسؤول التنفيذي الرئيسي المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لدعم خطة العمل الشاملة والتوجه الاستراتيجي للمنظمة، وتحديداً في مجالات تخطيط التعاقب، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، والشؤون التنظيمية والتنظيمية. إدارة الأداء والتدريب و المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

On behalf of our client we are looking for a Human Resources Business Partner Specialist to join their company Job Summary : HRBP Specialist will support the full scope of Human Resources responsibilities with the organization on Operational and Strategic initiatives.Responsibilities المزيد...

On behalf of our client we are looking for a Human Resources Business Partner Consultant to join their company Job Summary : HRBP Consultant will support the full scope of Human Resources responsibilities with the organization on Operational and Strategic initiatives.Responsibilities المزيد...

المعرفة بأنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM): فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية مثل Oracle HCM Cloud أو أنظمة أخرى مماثلة. الخبرة العملية: خبرة عملية في تنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري بما في ذلك تحليل المتطلبات والتخطيط وتكامل النظام. المعرفة الواسعة بالموارد المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين. خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل. القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه المزيد...

النائب الأول للرئيس للموارد البشرية هو مسؤول تنفيذي في المجموعة التنفيذية مسؤول عن قيادة وتشكيل استراتيجية رأس المال البشري للمؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف العمل الشاملة للشركة وتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ومتفاعلة. يتضمن هذا الدور توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف على جميع وظائف ا المزيد...

1. القيادة وإدارة القوى العاملة تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها. إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا. 2. المسار الوظيفي وإدارة التعويض المزيد...