وظائف في Human Capital Management في الرياض

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Education industry in Riyadh Saudi Arabia. Job Context: The COO plays a critical role in driving operational excellence and ensuring that the organizations daytoday operations are aligned with i المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة محفظة حسابات العملاء: التفاعل مع الموافقين على الفواتير في مؤسسة العميل، غالبًا وجهاً لوجه، باستخدام مهارات التأثير للتغلب على العقبات التي تحول دون تلقي المدفوعات واستخدام مهارات حل المشكلات لمحاولة بناء حلول مستدامة لإزالة تلك العقبات التفاعل مع أقسام حس المزيد...

فهم عميق لنظام SAP HCM (Human Capital Management) ومكوناته ووظائفه. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المتطلبات الوظيفية لتطبيقات SAP HCM وتصميم وتنفيذ الحلول الملائمة. خبرة في تنفيذ عمليات النمذجة والتصميم والتكوين والاختبار والدعم لتطبيقات SAP HCM. القدرة على توجيه العمل المزيد...

الشريك والقيادة مع فريق المبيعات في جميع مراحل دورة المبيعات لتوضيح القيمة التجارية لـ SaaS - حلول إدارة رأس المال البشري استفد من المعرفة الصناعية للتوصية بالحلول ذات الصلة والمبتكرة التي تدعم النتائج المرجوة لعملائك وتضمن رضا العملاء. تأكد من فهم متطلبات العمل الرئيسية ودوافع الع المزيد...

The Role The Client and the Project:This is a contract role initially for 8 months (potentially extendable for a longer term) working with a leading global consulting/SAP implementation partner for one of the biggest SAP implementation projects in the public sector in the KSA. The SAP المزيد...

We are seeking a lawyer specializing in Capital Markets Authority (CMA) regulations Initial Public Offerings (IPOs) and public offerings. This role aims to ensure compliance with legal requirements involved in raising capital through public markets. Job Purpose المزيد...

Manage the full recruitment cycle from sourcing and screening to interviewing selecting and onboarding candidates.Develop and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.Coordinate with hiring managers to understand job requirements and develop job descriptions.Util المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف والتعيين تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة من نشر الوظيفة إلى التوجيه إقامة علاقات والحفاظ عليها مع وكالات التوظيف ولوحات الوظائف الإشراف على عملية التوجيه للموظفين الجدد علاقات الموظفين والمشاركة التعامل المزيد...

دليل التقدم الوظيفي القدرة على القيادة وتحفيز الفرق إتقان اللغة الإنجليزية واللغة الألمانية الأوروبية الأخرى (خاص والإسبانية والفرنسية والإيطالية) عقلية الدعوة التحكم في التحليل المالي والمحاسبة الإدارية بما في ذلك. تحليل الربح والخسارة، من أجل تحديد وتخصيصها لأغراض التحسين. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعمل منسق القسم كنقطة اتصال لجميع الموظفين، حيث يقدم الدعم الإداري ويدير استفساراتهم. تشمل الواجبات الرئيسية إدارة مخزون المكتب، وإعداد التقارير المنتظمة، وحفظ السجلات، وصيانة الملفات وإدخال نظام معلومات الموارد البشرية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية . أداء وظائ المزيد...

Commercial understanding of utilisation within a services organisation and the importance of these targets Able to rotate through various Workday delivery services, specifically Consulting and Application Management Services Able, if required, to travel to customer sites in the s المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...

Foreground is partnering with a leading organization in the water solutions sector to support the search for an exceptional leader to oversee and advance their human resources function. As a key driver of innovation and sustainability in the Kingdom the organization is seeking a talen المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تدعم أهداف أعمال الشركة وتعزز ثقافتها ورؤيتها. الإشراف على عملية التوظيف، والتأكد من أن الشركة تجذب أفضل المواهب وتوظفها وتحتفظ بها. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإرشاد المزيد...

We are partnering with one of the Leading Food Manufacturers offering a diverse range of food products in the region. They are looking for a proficient and experienced Human Resources Director to lead and oversee their HR function. The ideal candidate will design and implement strateg المزيد...

باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في فندق جراند ميلينيوم جيزان، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات ومبادرات قسم الموارد البشرية. هذا المنصب مسؤول عن وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة السجلات والدعم الإداري. المزيد...