وظائف مدرب الموارد البشرية في السعودية

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

العمل كعضو في الفريق يدعم مبادرة التغيير من خلال توفير التحليل أو المراقبة. تحمل مسؤولية تطوير وتقديم خطط إدارة التغيير وتحقيق النتائج لجزء من المنظمة بناءً على مبادرة أوسع لإدارة التغيير. قيد التقدم بتوجيه من مدير المشروع/البرنامج. توصيل استراتيجية الوظيفة وعلاقتها بمهمة المنظمة ور المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الإقرارات المالية توفير الوثائق المطلوبة ردًا على مطالبات البطالة. المشاركة في جلسات استماع البطالة حسب الحاجة. التأكد من اكتمال المستندات وشمول الوثائق حتى يمكن تمثيل موقف الشركة قانونيًا وفعالًا. إجراء وتوثيق وتحليل البيانات من مقابلات الخروج وإحصاءات دوران الع المزيد...

Commercial understanding of utilisation within a services organisation and the importance of these targets Able to rotate through various Workday delivery services, specifically Consulting and Application Management Services Able, if required, to travel to customer sites in the s المزيد...

1. القيادة وإدارة القوى العاملة تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها. إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا. 2. المسار الوظيفي وإدارة التعويض المزيد...

Roles and responsibilities Zain Business is seeking a dedicated and experienced Human Resources Specialist to join our team in the Madinah Region. This role is integral to our HR department and involves managing various aspects of human resource functions, ensuring the effective impl المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field Eight (8) years of experience in Human Resources At least five (3) years leading a team Experience leading large-scale projects, change, and process improvement initiatives Experience supporting المزيد...

You will mentor managers to enhance their leadership skills, address concerns, and develop their teams. Proactively engaging with leaders, you will evaluate, coach, and enhance the development plans of associates, assess broader development needs within the organization, and recommend المزيد...

Conduct training needs analysis at the organizational, division and individual levels in order to ensure a comprehensive assessment of organizational learning needs. Maintain the corporate training calendar on the basis of identified training needs and circulates them in the organiz المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة ودعم مصادر المواهب في السوق من مختلف الصناعات والقطاعات المتخصصة حيثما يلزم لدعم متطلبات المواهب والتوظيف. تنسيق والمساهمة في مصادر المواهب لمواءمة ودعم متطلبات الأعمال والشركة مع استراتيجية الشركة ومجموعات المشاكل ومتطلبات الخبرة والتجربة والسلوكيات التي تت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

شهادة في الكهرباء أو مجال ذي صلة: شهادة دبلوم أو تعليم مهني. مهارات في تركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية: فهم جيد لمعدات وأسلاك الكهرباء. معرفة بإجراءات السلامة الكهربائية: القدرة على اتباع معايير السلامة وتجنب المخاطر. مهارات إصلاح سريعة: القدرة على التعامل مع الأعطال وإصلاحها بكف المزيد...

Job Summary: We are seeking a skilled and experienced Heavy Equipment Trainer/Instructor/Operator with expertise in operating and training on various heavy equipment, including cranes, boom trucks, forklifts, and rigging operations. The ideal candidate will have extensive experience i المزيد...

. المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...