وظائف في مسؤول توظيف الموارد البشرية في الرياض

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

Two Talented HR Business Partners are needed for one of the biggest chain of restaurants around the world. The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities with the organization on Operational and Strategic initiatives.Job Responsibilities:Lead the f المزيد...

Help AG is looking for a talented and experienced HR Executive Resident Resources who will take the responsibility of coordinating for resources that are provided by Help AG to customers to join as part of their organizations cybersecurity team for a contractual period. The HR Execut المزيد...

Overview At the heart of QIAGENs business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring المزيد...

يكمل أوامر العمل في الوقت المناسب على أساس الأولوية يكمل الاستعدادات الحفاظ على أراضي الملكية والمناطق المشتركة الصيانة الوقائية والإصلاحات العامة حافظ على متجر نظيف ومنظم جيدًا ومناطق العمل الأخرى تقديم قائمة الأجزاء والمواد اللازمة على أساس أسبوعي المساعدة في تغطية مكالمات الطوارئ المزيد...

INSPIRE EXHILARATE DELIGHTFor over six decades Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group in its endeavour to excel as a hybrid retailer has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned bran المزيد...

Permanent Position: HR Operations ManagerClient : Large International Consulting Firm (Saudi Arabia)Nationality : Saudi ONLYGender Required : Males Only Company Overview: Our client is a leading international consulting firm with a strong presence in Saudi Arabia. They provide a wid المزيد...

نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...

Permanent Position: HR Operations ManagerClient : Large International Consulting Firm (Saudi Arabia)Nationality : Saudi ONLYGender Required : Males Only Company Overview: Our client is a leading international consulting firm with a strong presence in Saudi Arabia. They provide a wid المزيد...

Company Description Why work for Accor We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day making sure that work brings purpose to your life so that during your jo المزيد...

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

العمل كعضو في الفريق يدعم مبادرة التغيير من خلال توفير التحليل أو المراقبة. تحمل مسؤولية تطوير وتقديم خطط إدارة التغيير وتحقيق النتائج لجزء من المنظمة بناءً على مبادرة أوسع لإدارة التغيير. قيد التقدم بتوجيه من مدير المشروع/البرنامج. توصيل استراتيجية الوظيفة وعلاقتها بمهمة المنظمة ور المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...

1. القيادة وإدارة القوى العاملة تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها. إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا. 2. المسار الوظيفي وإدارة التعويض المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a dynamic Talent Acquisition Specialist – Technical Recruiter to join our global talent acquisition team, bringing fresh perspectives and a deep curiosity to our efforts in France and the EMEA region. The ideal candidate will play a cru المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في إدارة الفئات أو التسويق قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات قيادة وإدارة فرق العمل. مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية المزيد...

تجربة مع LinkedIn المجند خبرة في إجراء المقابلات في مختلف الصناعات مهارات تواصل ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم الراحة في إدارة المرشحين ومديري التوظيف في مناطق زمنية مختلفة القدرة على التكيف المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...